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[讨论] 用人单位怎么界定是否工伤？

fldr

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-25 16:57:20 |只看该作者 |倒序浏览

依据新工伤保险条例：员工上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故可认定为工伤这点来推断，以下几种情况，哪些可列为工伤？原因是什么？
1、A骑摩托车上班途中，遇红灯刹车时不慎摔倒致伤。
2、B骑摩托车上班途中，突然路中冲出一条小狗，B为了躲避小狗不慎摔倒致伤。
3、C骑摩托车上班途中，遇一盲人老太太过马路，为了避免事故冲上了人行道撞到树上致伤。
以上三个事故当事人均未报交警，意识中该事件不属于交通事故。能否认定为工伤？

点评

宠着小猪没有报警，公司均可不负任何责任！发表于 2011-9-26 08:04 回复

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~~#幽蓝#~~

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沙发

发表于 2011-9-25 17:20:28 |只看该作者

本帖最后由 ~~#幽蓝#~~ 于 2011-9-25 17:34 编辑

事发当时未报警，无交警出具的责任认定，若事后无法补出具，一概无法工认定工伤。若公司从关心关爱员工的角度，给予视同工伤的待遇，另当别论。

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-9-25 19:01:29 |只看该作者

在上下班途中受的伤，都是工伤。但是自己骑车，第一车子要有合法的行驶证，第二本人要有合法的驾驶证；第三在行驶的过程中要没有违法违章行为。只有交警部门认定承担非主要责任的交通事故伤害，才属于工伤。未报警不属于交通事故的话，可能工伤认定都有一定难度。

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锡城风

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地板

发表于 2011-9-25 21:02:09 |只看该作者

需交警部门出具的事故责任书，不然工伤认定有困难

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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s80s1b27

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5楼

发表于 2011-9-25 22:13:00 |只看该作者

三个案例都属于机动车事故，但是按照新的工伤保险条例，如果无法被交警部门认定为不负主要责任，则无法认定为工伤

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chen405486

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发表于 2011-9-25 23:43:21 |只看该作者

学习了，“如果无法被交警部门认定为不负主要责任则无法认定为工伤”能不能具体说下是按工伤条例第几条？

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一叶碧云

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7楼

发表于 2011-9-26 00:04:20 |只看该作者

以上三个都不能认定为工伤，因为这三起事故的主要责任都是当事人本人！
即使交警来了，主要责任还是当事人：
1、主要责任就在A，这个无异议
2、主要责任不是B，就是小狗，交警会出主要责任是小狗的可笑认定吗？
3、主要责任不是C就是盲老太太，交警会出具盲老太是主要责任者这样的招千人骂的交通事故证明吗？

点评

陌上雪见解果然独到，有没有不可抗力或者什么突发事件类的证明呢？发表于 2011-9-26 07:38 回复

信任、责任、重任、感恩……

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8楼

发表于 2011-9-26 08:05:47 |只看该作者

第三章工伤认定
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待

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