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签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-12-7 15:27:37 |只看该作者 |倒序浏览
签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要支付补偿金吗
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笑林12345    

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沙发
发表于 2011-12-7 15:44:56 |只看该作者
这个我认为需要支付补偿金。不过奇怪的是，为什么不签“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”？

点评

锡城风  以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期，公司也是需要支付经济补偿金的  发表于 2011-12-7 16:01  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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发表于 2011-12-7 15:58:38 |只看该作者
需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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地板
发表于 2011-12-7 16:24:46 |只看该作者
这个很是值得探讨。0 A9 n: }. h# ~. G2 B* ~* C  k
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yuxiaoting    

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发表于 2011-12-7 16:26:35 |只看该作者
临时合同单位不需要支付补偿金
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liwang1    

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发表于 2011-12-7 17:09:53 |只看该作者 |楼主
yuxiaoting 发表于 2011-12-7 16:26 7 S1 X/ W3 |/ g, j8 b
临时合同单位不需要支付补偿金
2 f( C0 W5 l4 m! @9 z4 r) Y9 J$ w
单位已经给投了三个月的保险了，我觉着应该给补偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-12-7 17:10:42 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-12-7 15:58
% e7 i3 A5 D- r: W+ T# l需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。
/ U  p: I8 q: I& j
假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2011-12-7 17:21:23 |只看该作者
liwang1 发表于 2011-12-7 17:10 8 [) o9 k& _( l: y5 H) V
假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？ ...

' ]' J' K8 x( u% }那就不属于合同期满了。。* x) R  t/ P/ B9 ^) U' W
如果是公司违法解除，当然可以要求1个月的补偿金啦。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-12-7 17:55:00 |只看该作者
要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。
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锡城风    

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我要“脱光”

10楼
发表于 2011-12-7 20:03:47 |只看该作者
gxbgggly燕子 发表于 2011-12-7 17:55
7 E! J  }/ x" @6 n' M; [2 G要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。 ...

( S# g  [8 g' A3 ~是不能单独签订试用期合同滴。。。单独约定试用期的合同视作签订一次劳动合同。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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