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[投票] 在邀约面试人员来司面试该怎么样说最有吸引力

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发表于 2011-9-26 10:57:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-27 22:38 编辑

结束时间: 2011-9-30 10:56

正方观点 (11)

开放型：把公司情况都说出来，让来面试的人员了解公司情况再选择要不要来面试。
反方观点 (1)

封闭型：保留一些公司情况，让面试人员来公司具体的了解情况，先约人来再说。
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    最佳辩手 圣诞小雪人

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    发表于 2011-9-26 11:32:11 |只看该作者
    面试是一个双向选择，只有开诚不公的介绍了双方的情况，你也不希望当他了解真实情况后而离开，给你带来的麻烦吧
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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    发表于 2011-9-26 11:43:28 |只看该作者 |楼主
    您说的 也对，在打电话邀约面试人时，看您有没有抓住应聘者的需求，这很重要，抓住他/她所关心的问题，公司若能满足他/她的需求，应该就想再具体的了解公司，这样比盲目的打电话邀约更有效，我觉得！我的观点，您同意吗？
    中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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    发表于 2011-9-26 11:45:35 |只看该作者 |楼主
    您说的 也对，要系统的思考问题，动态的思考问题；在打电话邀约面试人时，看您有没有抓住应聘者的需求，这很重要，抓住他/她所关心的问题，公司若能满足他/她的需求，应该就想再具体的了解公司，这样比盲目的打电话邀约更有效，我觉得！我的观点，您同意吗？
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    芋儿 中人网电话实名   

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    最佳辩手 春节活动勋章

    5楼
    发表于 2011-9-26 12:19:58 |只看该作者
    选择重点的、有效的、应聘人员提出重点需了解的信息告诉应聘人员，这样也许对双方都是比较好的方式。
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    瘾吃货    

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    6楼
    发表于 2011-9-26 15:06:41 |只看该作者
    就跟你找女朋友一样，总不希望看着照片美女，其实.......自己想象
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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    发表于 2011-9-26 21:14:01 |只看该作者 |楼主
    瘾吃货 发表于 2011-9-26 15:06
    就跟你找女朋友一样，总不希望看着照片美女，其实.......自己想象

    哈哈，就像你说的找女朋友，也要见到面了，第一面的感觉如何，才能深入的了解。在面试人员初步接触的也是邀约打电话给应聘者的人，如果给应聘者留下好印象了，自然想了解更多。
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    锡城风    

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    [LV.8]以坛为家I

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    我要“脱光”

    8楼
    发表于 2011-9-26 21:50:25 |只看该作者
    瘾吃货 发表于 2011-9-26 15:06
    就跟你找女朋友一样，总不希望看着照片美女，其实.......自己想象

    很形象啊。。哈哈哈
    从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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    ~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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    [LV.8]以坛为家I

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    发表于 2011-9-26 21:59:40 |只看该作者
    我一直觉得电话通知面试这个环节很重要！不能一概程序化，最好是根据电话中初步感受判断的每一位应聘者的具体情况来操作，有的人可以就其应聘的岗位进行边缘性的问题沟通，进一步介绍公司情况；有的人只要周全详细的告知面试的具体安排即可，具体情况具体分析吧
    中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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    发表于 2011-9-27 14:51:47 |只看该作者 |楼主
    ~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-9-26 21:59
    我一直觉得电话通知面试这个环节很重要！不能一概程序化，最好是根据电话中初步感受判断的每一位应聘者的具 ...

    分析的也不无道理
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