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第二章 奖励的种类和权限
. f& L9 F# B0 s. J0 ^" l3 X第四条 奖励分荣誉奖和物质奖，其类别为：+ V6 _8 ]5 x, ^; d. ?4 e, X4 |8 j
1、通报表扬 ；$ u. Z, A R" k+ s9 ~" J
2、嘉奖；
" r5 f' ^) ?/ o7 |3、记功；, X7 B" _/ P b+ U, k/ X
4、授予各种专业能手荣誉等称号；9 _0 J4 c1 {% Y7 h' a) L
5、推荐股份公司或市级以上的各种荣誉称号。
& C! i" s6 z* \' p. ]9 ]/ o! k第五条 具备第四条规定之一者，可给予一次性物质奖励。其奖励标准由有关部门提出，党政联席会议研究，厂长决定。
, e, d: ?7 P6 ?- R第三章 奖励的条件与标准3 g0 E. ]# J5 z
第六条：员工有下列情形之一者，给予通报表扬，相应物质奖励：( ]% e$ @( o$ n+ _
1、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行企业各项规章制度和政策者；
8 m& g2 J I$ }1 w, c& \2、工作勤奋，立足本职工作，出色完成工作任务者；
0 r+ j: w0 j% u# `+ J. E: u3、维护企业公共财物及见义勇为者；' D2 P- b9 ~* V) e
4、参加市级以上或股份公司活动，获得优异成绩为企业争光者；
. S) C. D, O- A8 Z) m b5、连续1年未缺勤，申报经审查合格者，授予全勤奖；
7 t; k, a( N; N+ n! l: Z/ u8 [6、拾金不昧者； P# T5 v5 h% | |; Q; R6 Y- g8 _
7、其它情况应该给予通报表扬的。) q. q* C6 j1 a5 O0 m3 K; ~& K
第七条：员工有下列情形之一者，给予嘉奖一次（以书面形式公3 W, j& j1 H% i ]+ r
示和广播形式广播；并存入该员工的个人档案；三次书面嘉奖等同一次记功；相应物质奖励）：
& |3 J- o" e& _+ ^( `* X1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好企业形象和口碑者；5 s% r1 P& g% L, F
2、认真负责承办、执行或督导工作得力者；
. [2 s* P. Y) w1 L, e! E3、超额完成产量指标，并能保证工作质量者；
( t/ }+ T+ t& N5 W0 f! A4、对各种违纪、违法行为敢于制止、批评、揭发者；
& V/ q: g: b1 D2 W: A5、保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；
- W% _0 H! I. E; W) ?6、对社会做出贡献，受到相应表扬，使企业获得社会荣誉者；& \! g0 h, {6 ^/ _6 R
7、技术进步、技术革新、合理化建议、优秀论文、生产技术能手、专利发明和技术攻关等，依据《集团公司科技进步奖励办法》奖励；
6 x9 e% \1 E* C; Z8、其它情况应该给予书面嘉奖奖励的。) Z/ z9 K2 E+ E# q3 B9 @3 n9 \2 i" P
第八条：员工有下列情形之一者，给予记功一次（以书面形式公3 i d ]3 W! m1 @" U
示和广播形式广播；并存入该员工的个人档案；相应物质奖励）：9 k" q5 }+ P6 X
1、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，并被采纳者；& v% p( Z6 K( e5 ~8 U2 w
2、为企业经营管理、质量提出好的建议和方针，以及可行性改革方案为企业带来经济效益的；0 _5 A9 ~: m4 r( A2 L
3、节约资金，节约费用，对企业发展有重大贡献，事迹先进者；9 w4 c4 S( W' ^% {
4、策划、承办、执行重要事务成绩显著者；
5 M2 n( [4 C1 m- x8 R2 H1 A5、超额完成企业利润计划指标，经济效益显著者；
7 G' P+ c7 k! d) Q# X6、工作认真，表现出色，为企业创造较大经济效益的；0 ?9 l" l! f( ]* s0 H
7、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者；
. c2 }2 e3 ^3 Z$ \9 e# r) y8、廉洁奉公、主持正义、坚持原则、抵制歪风邪气同损害企业利益行为作斗争并有显著功绩者；/ H& A1 c5 z0 ]0 {# _$ }) S/ N
9、在思想政治工作中，精神文明建设方面成绩突出者；4 R q) f+ R1 ]+ ~! _" n4 h( x
10、其它情况应该给予记功奖励的。
4 ?! X+ c* G' u* }第九条：员工有下列情形之一者，授予先进生产者或厂劳动模范
; p: w* K0 M( N$ N称号（以书面形式公示和广播形式广播；并存入该员工的个人档案；相应物质奖励）：
% I5 t0 M$ j. u# ^, v0 l! p1、年终被评选为企业优秀员工、先进生产、优秀标兵等，为企业树立了良好信誉者；
~; j2 v( x f5 \9 k- O2、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效益者； |" V1 a. U: i" d
3、在完善管理体制，拓展经营渠道，改善经营管理等方面有突出贡献者；
3 w/ M5 C0 Y7 `. v) f4、对企业发展有重大贡献者；
/ s) {6 w5 A: H) |5、其它情况应授予荣誉称号或推荐市级称号的。 0 ^7 `& p$ L1 u: j6 [3 y
第十条 各种物质奖励，按厂有关规定实施，其费用进入工资总额或从工会经费中列支。
t- R, m: ^5 W- j
8 U% e' F) ?. ~9 ?4 `0 M大家给一些意见! |
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发表于 2006-6-8 19:41:00
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