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[求助] 关于补偿金问题。请各位大侠帮忙支招！

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爆晒幸福    

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发表于 2011-11-2 17:21:31 |只看该作者 |倒序浏览
因为公司决定在宁波附近买地盖厂房，现在部分员工已搬到宁波另一家公司暂时办公（这里的另一家公司是老板的第二产业）。我们财务部的员工很可能年后也要到宁波那边去办公了，当然他不去宁波的。有三个问题请教1、如果上海公司不注销和注销和给不给经济补偿金有关系吗？2、在前面两者情况下那个需要给补偿金？给多少？3、他是否可以提前离职，还是一定要等到搬宁波办公的时候才能离职？请各位麻烦解答下!头痛死了，跪谢了！！！! n: u  J* A/ L  R" x( o1 H
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2011-11-2 17:34:54 |只看该作者
1、劳动关系没有解除或者终止，不会产生经济补偿金。- p5 ^4 K* u7 `+ O7 Q1 w# m
2、离职要看原因，如果是自动离职、辞职，得不到经济补偿金。
0 t' A& Y+ @- \4 l3、符合劳动合同法第四十六条规定，企业应当支付经济补偿金，具体不罗列了，可以baidu.
1 h$ V' r1 l9 Q$ T3 B% [4、经济补偿金按离职前12个月平均工资为基数计算，本单位工作满1年给1个月，不足半年部分给半个月。% J( y: j2 p/ C! i6 V
5、因为原劳动合同约定重要条件发生变化致使劳动关系解除，可以得到经济补偿，解除时间没有关系，要注意的是解除的理由。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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stephenzhou 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-11-2 19:32:21 |只看该作者
楼上回答地很清楚很详细了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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