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[求助] 团队组建如何考？

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落叶的回忆    

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楼主
发表于 2011-9-28 10:57:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 lin187 于 2011-9-28 14:42 编辑 + ]) ~# Z: o' Z
* b* U, f( Z6 |0 `. q. \  H' R
新成立一家子公司，在团队组建方面，想考核子公司负责人，如何考比较合适？关于考核周期、考核的指标、考核的奖励如何发放？请大家帮忙想想
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-9-28 12:15:56 |只看该作者
沙发我抢了。。。。。。。
# O  d7 L9 G3 N# r9 E" S8 J' I5 K3 S6 n5 k) D
LZ可否再添加点背景资料？不是很看的明白哇。。。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-9-28 13:19:01 |只看该作者
增添以下背景材料，看明白些。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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相识便是缘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-28 13:38:03 |只看该作者
看到帖子俺的头有点大，刚刚接触人力资源方面的知识，实在不知道如何处理，抱歉
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落叶的回忆    

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发表于 2011-9-29 09:41:10 |只看该作者 |楼主
额，我们是集团的地产公司，现在外地要成立项目子公司，为了激励项目老总进行团队组建，准备出台一个考核的激励方案。
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-9-29 10:21:23 |只看该作者
主要是考核负责人一个么？还是组建的团队每个岗位配置的也要考核？
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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发表于 2011-9-29 11:00:59 |只看该作者 |楼主
考核的对象是子公司负责人( H$ e# u8 T; |5 G6 a  s  P( ?
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