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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 年底放假是否合法
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[原创] 年底放假是否合法

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snxxzzz    

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发表于 2011-12-16 08:37:34 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属snxxzzz所有
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中人网论坛-snxxzzz-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=515338)
每到年底一些生产性的企业因为公司的原因就需要生产性的放假（放假的天数超过法定的假日）。这样的放假违法不？

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小差火  带薪就不违法！  发表于 2011-12-16 12:23  回复
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白羽青眸    

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沙发
发表于 2011-12-16 09:24:56 |只看该作者
有规定说该放假的时候不能放假怎么怎么的，没有说多放假怎样吧，许多生产性的企业都是这样的啊，提前放假，放假时间还长。
一是做什么，二是怎么做……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sstgongsi    

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发表于 2011-12-16 09:39:09 |只看该作者
这要看企业的性质。一般情况下，生产制造型企业和个别服务业会有这种情况，因临近年关，没有生产任务。但要注意，生产制造型企业，申请的大多是不定时工作制，是可以有集中休假的，休假期间支付不低于统筹地区最低工资标准。个别服务业是没有这种权利的，使用这种方法要谨慎。
京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-12-16 09:41:20 |只看该作者
还有这样的企业？？把普工给我们吧

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双人“鱼”  小猪缺人缺得慌啊。嘻嘻。。。  发表于 2011-12-16 15:43  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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geshebuxia    

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发表于 2011-12-16 12:53:17 |只看该作者
有的，我们企业新成立不久，订单不多，我们春节除法定假期外，还想多放几天假，不给薪水的，就是不知道合不合法？网上也查不到法律依据，有没有大侠知道的，给指点下？
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xujs    

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发表于 2011-12-16 15:19:07 |只看该作者
合不合法,劳动者说的算,他不告,就合法,他告了就不合法了,协商比较好.
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-16 15:39:40 |只看该作者
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