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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 10.1国庆假日加班工资计算方式
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[分享] 10.1国庆假日加班工资计算方式

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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-9-30 23:49:20 |只看该作者 |倒序浏览
       据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。用通俗的话来说，这三天加班，相当于拿了平时4倍的钱。10月4日～7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用通俗的话来说，相当于拿平时两倍的钱。
  h, J8 O- j8 O8 A: A计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。而在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。
6 T1 p+ }3 b! ~8 ?( }3 _/ `( T如果企业按照最低工资标准为员工发放工资，根据今年深圳执行的月最低工资标准1320元计算，劳动者国庆节10月1日、10月2日、10月3日当天加班，每天的加班工资为1320÷21.75×300%＝182元。而4日～7日加班，每天的加班工资为：121元。
# W6 x# E9 L, @  {
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-10-1 00:01:39 |只看该作者
国庆不加班
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-1 00:02:32 |只看该作者 |楼主
我也不加班。哇哈哈哈
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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锡城风    

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发表于 2011-10-1 00:17:49 |只看该作者
不加班的占楼
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so_so    

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发表于 2011-10-1 00:36:11 |只看该作者
  7天 7天  哈哈
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-1 08:57:16 |只看该作者
我们放假1-3日，4日就要上班了，但公司只给调休。
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xuemox    

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发表于 2011-10-1 09:16:01 |只看该作者
偶也不加班！
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hxf731    

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发表于 2011-10-1 15:04:39 |只看该作者
国庆不加班
3 s4 `$ q$ N% |1 S公司对于法定加班人员审批很严格
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~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-1 20:36:22 |只看该作者
加班拿的三倍工资少于平常工作日工资的人飘过~~~~
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雪中鹰    

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发表于 2011-10-1 20:57:16 |只看该作者
悲催，十一值班，没有工资。以前还有的，现在也没了。唉
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