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[求助] 年假不休有哪些激励办法？

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maoxiaoqiu

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-9 13:23:23 |只看该作者 |倒序浏览

大家帮忙出出主意，我们公司的年假有十五天，如果十五天都不休，该用什么办法奖励员工？如果休了但未休完，又该用什么办法来激励员工？
谢谢！！！

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Where there is a will, there is a way.

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-8-9 13:28:46 |只看该作者

直接计算钱就可以了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zzdlhr

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板凳

发表于 2011-8-9 13:50:44 |只看该作者

不想让休息就发钱呗（按国家规定发），钱多了大部分人自然满意。

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五月好时光

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解元

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地板

发表于 2011-8-9 13:58:41 |只看该作者

眼下只能双倍工资补偿了！

温故而知新，敦厚以崇礼。

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傻傻的劲草

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5楼

发表于 2011-8-9 14:06:22 |只看该作者

发钱吧，比较实在

求地产公司新员工入职培训，谢谢啊

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theresa2005

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6楼

发表于 2011-8-9 14:50:51 |只看该作者

不能过期作废的吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑色猫咪

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举人

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7楼

发表于 2011-8-9 15:01:21 |只看该作者

在规定的时间内必须休掉，否则就直接算进工资，按正常工资给付

授人以鱼，不如授人以渔

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maoxiaoqiu

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秀才

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8楼

发表于 2011-8-9 15:40:06 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 zzdlhr 的帖子

我觉得发钱的话，效果不是很明显

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zzdlhr

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9楼

发表于 2011-8-9 15:46:54 |只看该作者

回复 8楼 maoxiaoqiu 的帖子

那不放假，又不发钱，那怎么才能让员工满意？有的员工是希望有假期的，不在意钱，有的员工在意钱所以愿意多上班。

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zhtsuiy

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10楼

发表于 2011-8-10 09:39:06 |只看该作者

我们公司是过期作废。

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