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[招聘录用] 关于招聘测试技术

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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

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楼主
发表于 2011-10-31 14:17:19 |只看该作者 |倒序浏览
招聘测试体系按测试内容分：
1、知识水平
2、能力结构
3、个性特征
4、职业倾向
5、发展潜力
根据测试方式分：
1、纸笔测验：智力、人格、能力倾向、成就
2、投射测验：人格、动机
3、行为观察法：自然观察法、情境压力、无领导小组、情境模拟、角色扮演
4、综合类测试：公文筐、面试、调查法

分享下贵公司现在针对什么样的岗位？测试什么？欢迎大家一起来分享
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billy.liang 中人网电话实名   

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御史中丞

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圣诞勋章 2011年全勤会员勋章

沙发
发表于 2011-10-31 14:30:05 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2011-10-31 14:30 编辑

投票后占地，等看结果
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海之怀抱 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-10-31 14:40:30 |只看该作者
应届毕业生 性格测试
曾经跟诺姆四达联系过

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qd991  后来有没有用呢?  发表于 2011-10-31 14:44  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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markkk2010 中人网电话实名   

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地板
发表于 2011-10-31 15:27:56 |只看该作者
很好！其实您可以将每个选项稍微的描述一下，呵呵，仅仅是个建议！
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mchemyaoye    

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发表于 2011-10-31 15:51:00 |只看该作者
具体应该按职位来定吧
因为专业，所以出色
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-10-31 15:52:09 |只看该作者
我们公司的太少了，只有在面试当中聊一聊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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可爱的波波    

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7楼
发表于 2011-10-31 16:37:52 |只看该作者
我想问下海之怀抱，性格测试是怎么测试的，测试包含哪些内容呢。谢谢
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糖糖2003    

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8楼
发表于 2011-10-31 17:25:30 |只看该作者
N久不面试了
一般就是些英文测试
和智力测试
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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威哥1号    

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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9楼
发表于 2011-10-31 20:03:01 |只看该作者
一般测试语言能力，逻辑推理能力，心理承受能力还有性格等等
用过的测试工具有9型人格，霍兰德职业倾向测试，有的比较多的是北森公司提供的人才测评系统！

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qd991  与北森合作起来有哪些问题，能说说优缺点吗？  发表于 2011-11-1 08:42  回复
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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