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[求助] 请问薪酬福利专员平时的工作主要有哪些呢？

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wyysmj    

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楼主
发表于 2011-10-10 14:37:14 |只看该作者 |倒序浏览
我现在所处的公司大概100人左右，薪酬福利这块也就在发工资钱几天算一下员工工资就可以了。不知道大公司的薪酬福利专员平时的日常工作主要有哪些啊？
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-10-10 14:50:03 |只看该作者
一些重点工作（比如人工成本预算报告、分析和薪酬调整方案）
日常性工作（编制员工工资报表保证工资发放、福利保险）
还有一些事务性的工作
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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yanyan278    

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发表于 2011-10-10 14:56:29 |只看该作者
学习中......
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清妙    

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地板
发表于 2011-10-10 15:47:23 |只看该作者
本帖最后由 清妙 于 2011-10-10 15:47 编辑

楼主可以在中人网仔细学习下：薪酬福利：版，这里简单提一下：
1、拟定薪酬福利标准，能够提供相关数据支持
2、开展满意度调查，方便体系设计与作出调整
3、管理好社保等账户，相关报表，保证数据准确性
4、提供员工福利支持
5、市场薪酬调查报告
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可爱的波波    

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发表于 2011-10-10 15:58:37 |只看该作者
不涉及薪酬这一块，学习中
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lydia.chang    

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6楼
发表于 2011-10-10 16:32:49 |只看该作者
不喜欢对数学对来对去。
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依依宝贝 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-10-10 17:12:45 |只看该作者
100人的公司，应该不会单独设置绩效专员，可以把绩效考虑进取。
绩效方案设置，实施，评估，改善。再加上前面筒子们提的，工作量增加了一倍不止。
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发表于 2011-10-10 22:55:49 |只看该作者
100人的公司，规模太小，真正意义上的薪酬福利是做不上的，估计楼主的真正岗位应当是薪资核算专员。
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无涯沙漏    

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发表于 2011-10-11 09:34:08 |只看该作者
学习中。。。
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moxieangel    

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发表于 2011-10-11 11:39:26 |只看该作者
核算工资，社保、公积金维护，薪酬调查，可以把绩效纳入进来
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