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[讨论] 实习期结束后，公司未让签订任何合同是否代表默认转正

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Alice-M    

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发表于 2014-7-14 03:28:08 |只看该作者 |倒序浏览
A是今年刚刚毕业的大学生，在3月底应聘到了现在的公司，但是因为没有毕业证，所以公司领导让A按实习期进行三个月的工作，工作若满意并且拿到毕业证再决定是否签合同。双方约定实习期没有工资，但是有1000元生活补助。6月底A拿到了毕业证，并且向人事部门询问转正事宜，人事部门称必须由部门领导申请，A再次向领导询问事宜，领导问了基本情况后告知A必须与部门经理进行协商，此时A正在负责一个单子，而此后领导方面也再没有任何的回复。
) m) h5 J3 b! O8 r. f8 E) \3 v  p6 h! |9 _2 Z1 z/ W" w  `/ ~
A同志是我的一个朋友，因为我也未碰到过这种状况只能拿来和大家讨论讨论。A应该再找工作，还是继续等待自己领导的答复
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2014-7-14 08:24:37 |只看该作者
毕业证拿到以后，符合劳动关系主体资格要求，所以，继续在公司工作，应当属于劳动关系。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2014-7-14 09:59:45 |只看该作者
1、公司的操作前半部分合法。* H/ T$ L3 i3 X
2、在A拿到毕业证并提供到相关部门的时候，公司如果要继续用人，则应当签订劳动合同，并约定试用期等相关事项。否则可视为未签订劳动合同。
& G, v$ S2 \+ k8 v- o8 R& W3、和领导以及相关部门沟通一下吧，本月之内应当跟你签订劳动合同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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