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[讨论] 工伤处理书

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topjack    

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楼主
发表于 2011-10-12 19:14:38 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 21:37 编辑 7 y) Q4 ~' K' Q& v
  W; A* {: m/ J. L. T  A: }- e
工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资？？？！！  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放？还是以公司底薪发放？？公司所谓的底薪可否用1300元的基数！
; j- y5 ?( c6 a8 M: ], s另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出！！
4 w6 u0 ~$ q; i+ R: l4 |& T# w- U
6 p  M& d* f* V9 ?7 _$ l0 d. j9 o2 l7 ^  U' ]/ [
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xinyu2004714    

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发表于 2011-10-12 19:29:13 |只看该作者
工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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发表于 2011-10-12 22:22:29 |只看该作者
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。! [( r1 g1 n) Q5 r& H9 n  Y4 ]
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提成之类的奖金）外的全额发放。
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mchemyaoye    

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发表于 2011-10-12 23:01:20 |只看该作者
多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.
因为专业，所以出色
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-13 07:59:30 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-10-12 22:22
7 J* s9 Z$ q4 N, y7 {) i6 W( e. M工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
$ i0 F6 d; Q$ {7 b0 o/ }2 k0 V停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提 ...
+ Z- w& A4 a5 ?8 s, T* ^9 G
标准答案。
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topjack    

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发表于 2011-10-13 08:41:04 |只看该作者 |楼主
xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29
* j. e: P. D/ X5 n1 ~( s7 U工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...

. Z7 P/ W+ W3 A; t" f是鉴定前去医院拍片所需的费用啊！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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