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[讨论] 并购一家企业需做的HR调查

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笑书    

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楼主
发表于 2011-2-11 15:12:10 |只看该作者 |倒序浏览
希望有经验的同行对以下两个话题发表心得：
. j. U6 }2 R* K8 ]
! ~* K# p9 b+ a1、当需要并购一家企业时，需要对该企业从财务、HR、市场、技术等各个角度进行调查，一是评估目标企业的组织能力，二是评估风险。其中，HR一般需要进行哪些方面的调查？分别采用哪些有效的方式进行调查？  q. r3 A( [9 N- _. ^( Z2 J  Y! H  n
" \! b3 ?; i( S6 c  A  R) s
2、同第一题，如果不是要并购该企业，而是进行深度的战略合作，也需要做一些调查，调查的角度和侧重点应该有所不同，此时HR的重点是什么？+ t# ?! j: j; N) i: `+ a8 I
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疲倦的忧伤    

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沙发
发表于 2011-2-11 15:46:30 |只看该作者
找一家专业的公司作为第三方开展尽职调查~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笑书    

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发表于 2011-2-11 16:42:51 |只看该作者 |楼主
找一家专业的公司作为第三方开展尽职调查~~~' _2 s: h! Z8 s* w
疲倦的忧伤 发表于 2011-2-11 15:46
, R. w! [; |% u6 r
呵呵，这个方法倒是简单。
- i4 U' o0 J) r! I你怎么评估这个第三方公司的尽职调查做得是否够专业够全面？" O3 ?: C8 W4 J) l

9 Q: Q' T- Z  g9 x! @* G# v+ q
  I% _8 A) Y0 ~. j+ t0 R! i3 p, i
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flyko    

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发表于 2011-2-12 12:20:25 |只看该作者
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发表于 2011-10-18 09:47:11 |只看该作者
我们做得很好啊，LZ可以找我。价格公道，服务好2 a6 k; F/ e: a$ \- T
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