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在现场招聘时适合谈薪酬吗？

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司马不晓得

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-28 14:23:39 |只看该作者 |倒序浏览

我们是做机械加工行业的，去现场招聘时都是招的一些技术工。我公司的位置在浙西的山区里，人家一来简历不交开口就问你们工资开多少啊？弄的我很反感，但迫于招聘压力不得不与之周旋，各位前辈高人觉得可否在招聘现场与人家谈薪酬吗？

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奋斗中，人还活着

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宠着小猪

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沙发

发表于 2011-11-28 14:30:59 |只看该作者

这个是应聘者的常态吧。你不能给其工资保障，谁愿意没事去那边。是吧？要站在他们的角度思考下！

点评

beeyao 赞同! 特别是对于一线的员工. 发表于 2011-11-28 15:05 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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板凳

发表于 2011-11-28 14:31:32 |只看该作者

为了避免被动，你自己先说为快！这实质上没有什么不好！
咱们的主要目的是招到人。，高质量完成任务才是要考虑和上心的！

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qxn422933133

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地板

发表于 2011-11-28 14:42:42 |只看该作者

现场招聘，可以将薪资写明，避免麻烦

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炼骑同意发表于 2011-11-28 15:40 回复

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qd991

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5楼

发表于 2011-11-28 14:45:58 |只看该作者

请务必要明确

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耕耘在线

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6楼

发表于 2011-11-28 14:49:51 |只看该作者

谈谈工资范围

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还债行情

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秀才

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7楼

发表于 2011-11-28 15:57:43 |只看该作者

是啊现场招聘对于求职者来说，除了薪酬是实实在在的意外其他都是由HR单方阐述...客观性得不到保证。
所以问薪酬是再自然不过的了。而且也符合正常的思维逻辑~

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吖Q彬

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8楼

发表于 2011-11-28 16:57:40 |只看该作者

福利待遇务必介绍清楚

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katherine.chen

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9楼

发表于 2011-11-28 17:21:28 |只看该作者

这个可以理解，为了大家方便，免得浪费时间，基层员工的工资是当时就可以讲清楚，如果是管理人员就算了，只讲薪资构架。

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云而

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10楼

发表于 2011-11-29 10:10:04 |只看该作者

学习了！

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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