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招聘产出的“金字塔”

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blacksmith    

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楼主
发表于 2004-6-25 08:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
有题目：举例说明招聘产出的金字塔 什么是招聘产出的金字塔，请各位不吝赐教，非常感谢！（如能提供一个例子则再好不过）
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blacksmith    

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沙发
发表于 2004-6-25 08:13:00 |只看该作者 |楼主

急需

急需中，请指教
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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blacksmith    

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板凳
发表于 2004-6-25 10:57:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

请问有人知道吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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漠南    

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发表于 2011-10-14 22:52:41 |只看该作者
招聘产出金字塔，是估算招聘过程中淘汰率的一个重要工具。通过这种工具，HR可以知道，为了获取最终的一定数目的员工，在招聘的各个环节应吸引多少人可以保证满足所有的岗位空缺。例如，某公司要招30名技工，那愿雇用人数应为60人（2:1）——面试人数应为90人（3:2）——预选人数应为120人（4：3）——求职人数应为720人（6:1）。
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