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什么职位需要有经验的

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志在四方    

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楼主
发表于 2004-8-30 12:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是做人事行政工作的,在人才市场,很多公司招聘人员时,不管什么职位都需要有几年经验,我们公司也是一样.可我认为很多职位不需要招聘有经验的人.因为每一个公司都有不同的管理模式和企业文化,对于每一个新进员工来说进新公司都要适应公司的管理和文化.有经验的人,有明确的思维定式,对新公司很容易产生不满情绪,报怨不断.不能很好的适应公司.做一段时间就会离职.而无经验的人反而能长时间的呆在公司.+ @+ l5 n/ i/ f# C y/ X 对这个问题希望大家给予指点.
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流浪猫11    

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沙发
发表于 2004-8-30 16:49:00 |只看该作者

我说两句

需要工作经验,其实并不是说从事岗位的工作经验.工作经验更多的是一种心态的锻炼和磨合,这才是最重要的.一个有工作经验的和没工作经验的工作效率、工作态度、人际关系的处理上都有明显的不同，即使两个人以前都未从事过目前的工作，这中表现也是很明显的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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smelt 中人网电话实名   

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2004-8-30 20:34:00 |只看该作者

RE:什么职位需要有经验的

同意楼上的观点，很多时候强调有工作经验并不是看重其经验本身，而是经验对这个人心智模式的影响。我想你一定会同意学校与社会是两种不同的环境，从学校出来的人往往要发一段时间来适应社会。 1 X& h& {8 q/ L$ s) _" V# D至于具体什么样的岗位需要有经验的人，就要看公司的规模与管理水平以及岗位本身的技术含量了。一般来说大公司招的应届生比较多，重要岗位及中层以上管理岗位需要有经验居多！ # o/ V0 n& r0 ]6 f( o/ \具体问题具体分析，不能一概而论！
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