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楼主
发表于 2012-7-10 14:08:58 |只看该作者 |倒序浏览
刚才在网上看见这么几段话,主要是评价三家招聘网站的,不知道这说的是否有理?

       谈起智联招聘和前程无忧,HR经理小张滔滔不绝地说:“对于我们公司来讲,智联招聘比前程无忧的简历素质相对好一点,前程无忧的服务比智联招聘好一点;智联招聘简历质量高点、服务差点,前程无忧服务好点、简历质量差点;应届生招聘网对于应届生招聘来讲,相当的好用。”
       在武汉的HR小黄说:“我感觉智联招聘比较好,前程无忧在南方有市场,在中部地区不怎么样;智联招聘的受众面广一些,感觉人才投递简历的质量也高一些。”
       根据小黄接触招聘网站五年的总结:从市场占有率上说,北京最大的是中华英才,上海的是智联招聘,华南地区的是前程无忧;从人才库的数量上,前程无忧>智联招聘>中华英才网;从人才质量上说,智联招聘>中华英才网>前程无忧。
       来自太原的HR小刘说:“我们是一直和智联招聘合作,感觉还不错,会有一些公开课,而且投递简历的人素质还可以。”
       上海的资深HRD钱丽英认为,智联招聘的简历数量较多,人才质量参差不齐,因为是后起之秀,客服人员的服务较好;前程无忧10年前的口碑不错,现在被智联招聘给超越了,客服较差,不过品牌很响。“我已经很久不用前程无忧了。”从网站操作上讲,钱丽英认为中华英才网略胜一筹,智联招聘有点繁琐。

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发表于 2012-7-10 14:41:03 |只看该作者
我们三家网站都有在用,最近使用的效果来看,智联上投递的简历数量多点,但是很多是委托投递,外地的比较多,不排除系统投简历的情况;前程周一周二投递的简历还可以,周三到周五就很少了,但是一般都是应聘者自己投递的;中华英才投递的简历就很少了,最近刚改版过,很多项目要收费了,职位刷新需要使用职位数,或是花钱购买,但是可下载简历数额有增多哦,偏偏简历数量相对较少,并且不适合一般的基础性岗位。
服务来说的话,中华英才服务不错,一有新的消息就会通知我们;智联也不错,但是最近换服务人员之后就联系过一次;前程一次也没有联系过我们。

点评

markkk2010  企业是什么地方的,你们?  发表于 2012-7-10 15:41  回复
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markkk2010 + 10 + 10 + 10 谢谢您的不吝分享

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一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-7-10 15:42:32 |只看该作者
白羽青眸 发表于 2012-7-10 14:41
我们三家网站都有在用,最近使用的效果来看,智联上投递的简历数量多点,但是很多是委托投递,外地的比较多 ...

青岛滴,呵呵
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-7-10 17:42:54 |只看该作者
北京这边感觉前程无忧的简历投递量相对较多,而且会有一个简历匹配度,我觉得这个比较有意思,但版面混乱,视觉效果不太好。中华英才网和智联招聘的简历投递量虽然少一些,但简历质量会相对高一些,信息简洁但全面。貌似费用方面,前程无忧比较高。大街网是新起之秀,在应届生招聘方面还是挺不错的,俞敏洪不也投资大街网了嘛,最重要的是免费哦。个人认为大街网要是能开拓受众面,逐步扩大应聘人群,前途还是挺宽广的。
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markkk2010 + 10 + 10 + 10 谢谢您的分享!

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发表于 2012-7-16 16:53:02 |只看该作者
我们只用智联,所以另外两家的好坏也分不出来
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发表于 2012-7-17 10:37:11 |只看该作者
我们也用了智联的,优秀的简历还是比较多的,主要服务比较好
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