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[讨论] 与应届毕业生签订劳动合同的问题

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发表于 2011-10-29 09:14:11 |只看该作者 |倒序浏览
与应届毕业生签订劳动合同是在毕业生拿到毕业生证书以后签订吗?又得企业是在校园招聘时就签订,而有的企业是在毕业后才签,这是怎么回事?还有三方就业协议的作用到底是怎么的?谢谢

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沙发
发表于 2011-10-29 10:00:01 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

若没有毕业可以先签订实习协议
/ p! ~0 p8 }9 R3 q1 U' V9 ]等毕业了再签订劳动合同
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-10-29 11:06:59 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。这个协议是强制性的,用人单位在接收应届毕业生时都要签订此协议。% Q, O2 z5 ~5 B9 M& I
三方就业协议与劳动合同是两个完全不同的概念。就业协议只是用人单位和求职者双方的简单约定,但是它并不受法律保护;而劳动合同是用人单位与求职者双方依据国家法律确定的劳动关系,劳动合同受法律保护。如果用人单位与求职者确立了劳动关系,就应该签订正式的劳动合同。应该订立劳动合同而没有订立的,求职者可以随时和用人单位终止劳动关系。0 x4 ^2 U' x% }' p$ `- A: h
  所以  没拿到毕业证前都先签三方协议,拿到毕业证后再签到劳动合同。. {6 N3 T2 N2 {- V

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stephenzhou  正解!  发表于 2011-10-31 19:53  回复
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发表于 2011-10-29 11:15:22 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

所以我一直也没搞明白 那个三方协议对那种马上就能到公司上班的学生有什么实际价值。4 P0 m% w- y& `) |( X
除了方便高校统计那个什么飘渺的就业率外还有什么价值。) z4 h" ~3 C! s8 r* {
而且先签个三方协议,事实用工的情况下,关于社保、工伤、试用期约定什么的还带来诸多操作难点和劳资纠纷隐患。
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发表于 2011-10-29 17:52:24 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

sagawell 发表于 2011-10-29 11:06 7 w  A+ b! k7 x; [$ \, d
三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...
6 H: L' L# ^7 S+ I4 v
原来是这样,谢谢哈
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发表于 2011-10-30 18:33:47 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

用人单位可以在和应届生签订三方协议后,毁约吗?
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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发表于 2011-10-30 19:26:39 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

莎莎啊 发表于 2011-10-29 17:52   d7 U4 D) t  i/ @# z1 t
原来是这样,谢谢哈

" Y5 E% `' ~# ~; T+ Y用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗?
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发表于 2011-10-30 19:28:10 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

sagawell 发表于 2011-10-29 11:06 " ]0 J3 J' s8 W% M# Z. I2 _  S( }
三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...
- W! i$ e, J# g- B* l! W
用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗?

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小差火  当然可以  发表于 2011-10-31 12:34  回复
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发表于 2011-10-31 16:27:20 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

莎莎啊 发表于 2011-10-30 19:28 / C- u5 d( @0 \- }$ g! l# O6 ~9 V
用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗?

7 c. Q# w7 A& k3 f0 B! V用人单位一般在什么情况下会呢?
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发表于 2011-11-1 20:00:56 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

用人单位一般会在什么情况下才会毁约?
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