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该员工在我集团下A公司发生工伤,后从A公司调至B公司(A、B为独立法人),A公司未支付相应的工伤赔偿待遇。现该员工在B公司旷工半个月,B公司打算与其解除劳动合同。问题:' A4 I3 q: g! v( S
1、B公司需要承担什么责任?" A& j% f* X5 r( E9 t# Y- t* i+ {9 {
2、A公司需要承担什么责任?! [# R) |) ~' t5 E. I( }4 f
如何处理比较妥当? |
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