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该员工在我集团下A公司发生工伤,后从A公司调至B公司(A、B为独立法人),A公司未支付相应的工伤赔偿待遇。现该员工在B公司旷工半个月,B公司打算与其解除劳动合同。问题:1 j. A8 ^7 n" ~) O8 H) ^7 `5 D) ~9 k
1、B公司需要承担什么责任?
# t# \2 q: P6 _) |3 M: e2、A公司需要承担什么责任?
/ q: l9 W1 _2 b9 X0 N如何处理比较妥当? |
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