设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR看世界 > <分享>用人的"五有"和"三注意" ...
返回列表 发新帖回复
查看: 966|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

<分享>用人的"五有"和"三注意"

[复制链接]
qd991    

102

主题

73

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-10-4
最后登录
2017-7-5
积分
54987
精华
9
主题
102
帖子
3381

元旦勋章 2011年人气会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-31 13:44:03 |只看该作者 |倒序浏览
五有：
     1、用人要有压力，科学的绩效管理；
     2、用人要动态修正，合理科学的测评系统；
     3、用人要有发展空间，健全通道、职级系统；
     4、用人要有准备，核心岗位替补；
     5、用人要有责权利匹配.
三注意：
     1、用人要大胆，看潜力、发展，骨干甚至是折腾出来的；
     2、用人要注意氛围，关注文化氛围，影响高绩效；
     3、用人要注意允许失败，鼓励尝试，不要因一时失误而否定一个人.

对于以上"五有"和"三注意"，贵公司做到了哪几点？现在在往几点前进呢？
做专业的
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖 回复
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies