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85后职场新人类特征

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-16 11:50:12 |只看该作者 |倒序浏览

85后职场新人类特征

提升招聘有效性作为职场新生代的85后和90后，其职业追求和选择已经发生了翻天覆地的变化，要求企业更多的关注其职业价值诉求、职业兴趣倾向，提高人企匹配度和人岗匹配度。

“85后”职场人

出生于1985后；

接受高等教育的比例高；

他们有着不同于“70后” 的特质；

他们正源源不断地成为职场新人；

“85后”正改变着职场的诸多规则。

“85后”的职业追求

追求“工作和生活的平衡”；

厌恶“等级森严”；

渴望“平等自由”；

希望“享受工作、不被工作奴役”；

重视个人价值的提升。

“85后”职业选择特点

调研数据显示，85后的平均留任年限为1.2年，反映出群体离职的倾向性偏高，对企业的忠诚度较低；

85后更注重“我的选择”，关注企业和个人价值取向的匹配，讨厌“受到约束”或“被强迫改变”；

个性张扬，更注重能够在工作中“发挥职业兴趣，体现自我价值”。

人岗匹配，人企匹配

85后更加关注自己的职业价值诉求能否得到满足；同时，对于独立、自我的新生代应届生，职业兴趣与工作性质有效结合，才能使应届生为“自我兴趣”全力以赴、追求卓越。

因此在招聘过程中关注85后职业价值诉求、职业兴趣与岗位要求匹配，这将成为“新生代职业力量”未来敬业乐业的前提………………………………………………………………

本帖最后由芋儿于 2011-8-16 12:27 编辑

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BonnieJiang

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解元

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沙发

发表于 2011-8-16 13:40:17 |只看该作者

嗯，是的。我刚刚是八五后，毕业三年现在是第三份工作，呵呵，平均留任年限高于平均值呢。但其实我不爱换工作的，希望能找到一个有自己持续发展的好平台可以干得时间长长啊。

培训发展组，目标是做优秀的培训经理

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juan8587

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板凳

发表于 2011-8-16 13:56:48 |只看该作者

呵呵我是八五年的，第一份工作干了四年多了

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遥月月

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地板

发表于 2011-8-16 14:14:04 |只看该作者

真的很符合我

大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

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甄命天子

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5楼

发表于 2011-8-16 14:20:58 |只看该作者

八五后路过不过第一份工作两年多第二份正在进行中也一年多了

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cielle

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解元

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6楼

发表于 2011-8-16 14:54:23 |只看该作者

真的很符合我

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aionovo

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贡士

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7楼

发表于 2011-8-16 15:55:14 |只看该作者

我也八五后，每份工作时间一年的样子，现在是我第三份工作，我想坚持，但害怕。。。。。

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sawasdee

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8楼

发表于 2011-9-29 12:02:04 |只看该作者

关注八五后的新生力量

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xiaonianchu

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9楼

发表于 2011-10-26 11:05:48 |只看该作者

还是比较准确的

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lovecoco

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贡士

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10楼

发表于 2011-10-26 12:33:04 |只看该作者

个性张扬点好，做HR的不能太没幽默了，做事儿，做人，要分开

因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...

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