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[原创] 企业大学校长们,要学会做平台和授权

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发表于 2018-10-16 10:02:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属郝志强所有
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中人网论坛-郝志强-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=891275)
作者:郝志强
1 g4 x: C$ h# P5 m8 K( P2 h) M5 o- I* {  K
   很多2000人以上的企业,有企业大学,大概3到5个小伙伴,一起来运营。但我看他们的运营模式,很多是有问题的,他们几个忙于各地讲课,到处开班。
/ g2 Q& ?# j; o
$ f3 B8 z: i" J) Y6 y   其实很多线下课程,各地分子公司,自己就能操作起来,不需要总部的企业大学出面。当地的分子公司招生更方便,一个通知下去,员工也好,经销商也好就来了。培训现场的管理和组织,可以按照标准操作手册来。培训后的跟进,分子公司最拿手。总部的企业大学,参与分子公司的日常培训,真的是没有必要。2 k8 A- S, j. H4 ^4 [: A* a; p

2 ?9 v2 e* r6 w* F2 b$ u' U, E+ J2 B  总部要教会分子公司,怎么在微信群里,带领一个班级的小伙伴,做培训需求调查,组织线上的讨论,课后怎么在培训群里,组织学员写作业等。在这个微信的时代,不会经营朋友圈、微信群、公众号,天然就落后了很多。总部要教会分子公司的小伙伴,社群运营的经验,或促使分子公司交流经验。* ^' L" W$ A6 c( m0 _) H; e
% i7 B: ~) A9 O) u. d! M
  总部还要教会分子公司的小伙伴,互联网工具的玩法,比如用金数据做调查、用互动吧报名、用易企秀做推广、用培友汇做微课等。有这些互联网的工具,将大大提高分子公司培训的效率。就像当年PC时代,我们要会用WORD、EXCEL 、PPT一样,现在要会上面说的那些互联网工具。3 E9 f# U$ J, f
1 a! `  f$ w" |( x
  总部还要教会分子公司的小伙伴,需求调查的几个要点,甚至协助设计调查表。培训场地布置的标准化手册。行动学习或世界咖啡的标准化操作套路。课后落地跟进的方法。总之总部出标准操作规范,对项目的质量总体把控,分子公司出执行,出后续的跟踪落地。7 k3 f4 E; i3 y. [5 L
9 w& j2 e* f* ^8 \6 _
  总部还要给分子公司的小伙伴,提供海量的高质量的线上微课。比如分公司的人力经理,要主办一个新员工的培训,她直接把微课平台里的公司介绍、制度流程、产品介绍等微课,前几天就发到新员工的群里。等新员工到公司,就简单考试,再安排实习了。
5 M- x, M; W* m" t
  h  {  Y2 G5 g0 l  或者分公司的人力经理,从微课平台,找到SPIN销售技巧提升的系列微课,在面授前就发到销售代表的群里,让他们用碎片时间学习。等他们到了培训现场,就直接拿案例,结合线上课程的理论,进行讨论和学习,大大提高了面授的效率,也不用总部安排讲师出差了。
( @1 n/ S7 d3 `, L! |2 q2 a! N1 i
) E; a9 l9 e& z- j7 f& P' T   总部的企业大学,远离一线,你是很难知道一线的销售代表、经销商们,到底需要的是什么课程,一线的HR和业务部门最知道。
* M% \7 s* g/ I* J    ( u' ~/ T/ w, d
    A、你要教一线的HR和业务部门,发现问题,解决问题,运作培训项目的能力。: M) x' X7 q/ s+ |3 W$ L
B、你要为一线的HR,提供一些线上工具,提高他们的效率。
3 s: M' G6 _5 ]6 z4 {0 k: C$ NC、你还要有一些标准化手册,让他们按照手册操作,就基本上不会出太多问题。6 V, q7 ~' N! }
D、你更要给一线的HR,提供很多线上的课程,方便他们用来线上教学。
% H7 S( V* o( X
; q( L1 x6 `( p4 |  ?2 ~" m' f   因此企业大学校长们,要有平台思维,要站得高一些,建立内部认证的讲师队伍,建立内部课程体系,搭建线上微课平台,出各种标准手册。个别课程和项目,总部带讲师队伍,去各地实施培训,大多数情况下,辅导分子公司,各自为战,让他们把培训和业务融合起来。) C  x. g! p6 e6 I( ]3 C" x
) f! \' D3 \3 D7 `: R
   你是企业大学校长,你是企业甚至是行业的知识连接器,用这些知识对内学习,对外营销,价值巨大!
" @/ {5 Q5 ^6 Z$ X: w7 D7 s# O
/ Z* {. p5 V1 O0 s. U
& c7 ~8 c5 }5 W& b* @3 `4 n$ U/ O郝志强讲师,业务员出身,用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。% P; V- f" [. a! s# p, H% `
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