设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 违反计划生育写入厂规，能作为解除孕妇的有效法规凭据吗 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4948|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 违反计划生育写入厂规，能作为解除孕妇的有效法规凭据吗

  [复制链接]
leng2002 中人网电话实名  HR9万友 

85

主题

68

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-29
最后登录
2019-9-6
积分
22269
精华
2
主题
85
帖子
718

原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-11 19:15:09 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司将“违反计划生育，超生”作为“严重违纪”的一条写进员工手册，员工在入职时候也签字确认过参加入职培训，并对员工手册内各条款都自觉遵守。
现有一员工违反了计划生育，被部门发现，部门以“严重违纪”交人力资源部处理。
与大家讨论以下几点：
1、  人力资源部可否直接以严重违反公司劳动纪律解除劳动关系？
2、  如果员工提出劳动仲裁，公司的这一规定是否能得到支持？因为劳动合同法和计划生育法律并没有直接关联，但有相关条款保护三期女工。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 经典小案例！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

管理人员如何尊重别人的时间的思考
回复

使用道具 举报

一叶碧云    

31

主题

23

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-3-25
最后登录
2021-11-20
积分
51724
精华
20
主题
31
帖子
3171

2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2011-10-11 19:26:55 |只看该作者
1、可以解除！& w- v% i, F2 L3 b
2、解除的时机偶也说不准：
/ t4 L% i7 {0 ~# r（1）妥善的是等三期结束再解除
: U: l. m* V+ J! W: f% r（2）直接解除也可以考虑，如果仲裁或人民法院认为错了再纠正过来不就行了？

点评

stephenzhou  还是云叔有经验！  发表于 2011-11-7 13:33  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 云专家，希望能多说几句！

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

信任、责任、重任、感恩……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

锡城风    

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29957
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

板凳
发表于 2011-10-11 20:46:12 |只看该作者
云叔神速啊。。. ]7 X/ q+ C4 D' k! E+ T! \9 n/ k
最好还是等三期结束后解除。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

一叶碧云    

31

主题

23

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-3-25
最后登录
2021-11-20
积分
51724
精华
20
主题
31
帖子
3171

2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

地板
发表于 2011-10-11 21:28:49 |只看该作者
小马克，偶就知道这么多啊
信任、责任、重任、感恩……
回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

5楼
发表于 2011-10-11 21:42:45 |只看该作者
1、  人力资源部可否直接以严重违反公司劳动纪律解除劳动关系？! ?' `  Z# C1 k) l8 `
合同法规定，追究刑事责任的可以解除劳动合同而不用支付经济补偿；违反计划生育政策，并事先约定在制度之中，属于违反制度而解除劳动合同。
5 W7 X6 j% Q$ i; L0 Z; h1 q' Y8 u: O7 G3 ?
2、  如果员工提出劳动仲裁，公司的这一规定是否能得到支持？因为劳动合同法和计划生育法律并没有直接关联，但有相关条款保护三期女工。
) l! i, l/ S5 G, t9 F劳动合同规定（四十二条）三期内不能和劳动者解除劳动合同，并到该情形消失为止（四十五条），所以最好避过三期！
: \; N% o8 t5 f
: U  F/ U" t- r7 g. r2 r
回复

使用道具 举报

mchemyaoye    

22

主题

10

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 680 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-11-17
最后登录
2020-9-14
积分
53016
精华
0
主题
22
帖子
1381

最佳辩手

6楼
发表于 2011-10-12 08:11:20 |只看该作者
学习了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

kuai乐    

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
7楼
发表于 2011-10-12 11:30:48 |只看该作者
哪位专家能解答一下：3 L4 `3 R1 Q1 h9 U6 X" `
公司将“违反计划生育，超生”作为“严重违纪”的一条写进员工手册
2 R/ w8 T! E2 P5 S  {/ h# n1 O是合法有效的么？

点评

海之波涛  当然合法有效，计划生育条例属地方法规，违反计划生育条例，超生，就是违法行为，当然就是“严重违纪”了，至于能不能解除合同，还是要看“三期”。   发表于 2011-10-12 11:45  回复
michelle2000  某行为是否属于“严重违纪”，是由公司的制度确定的。只要公司制度不违反法律规定，制定程序又合理合法，就是合法有效的。  发表于 2011-11-5 14:53  回复
回复

使用道具 举报

kuai乐    

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
8楼
发表于 2011-10-12 13:37:27 |只看该作者
kuai乐 发表于 2011-10-12 11:30 4 c4 A4 \. N& H7 `* z  D
哪位专家能解答一下：
2 |* f+ y# }  j5 \$ M4 i公司将“违反计划生育，超生”作为“严重违纪”的一条写进员工手册
! J4 S3 D; `, d) {* i2 y是合法有效的么？ ...

. A; j% v$ B" h8 s呵呵 各类法律、行政法规、地方性法规、各级政府出台的条例等多入牛毛，" ^- u7 A1 ~% d8 E, Q
而《劳动合同法》第三十九条只规定了“被依法追究刑事责任的”能无条件解除劳动合同，7 B9 O- L, o* f3 X
按照你的逻辑，只要是“违法”的，公司就可以列入“严重违反用人单位的规章制度的”的范围，  P1 |# u3 J3 S2 x3 a( \0 }
那咱们这些HR以后只要在员工手册上加一条：“违法者暨严重违反公司规章制度”，不就一本万利了么？

点评

markkk2010  我也在纠结这个问题！  发表于 2011-10-13 19:13  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

tonight，home   
回复

使用道具 举报

kuai乐    

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
9楼
发表于 2011-10-12 13:40:11 |只看该作者
本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-12 13:40 编辑
' L5 y) t( c; O7 ^6 v2 `* n! J/ a* c. h
回答不了点评，
+ |( X' x- }4 d" B2 [( u* p, w) j$ ]海之波涛看到的话回复一下
tonight，home   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
10楼
发表于 2011-10-12 15:31:38 |只看该作者
不能将员工违反计划生育的情况作为严重违反公司规章制度而解除劳动合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册