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[求助] 试用期被辞退,面试新工作时的离职理由该说什么

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楼主
发表于 2011-11-4 11:01:20 |只看该作者 |倒序浏览
昨天偶遇以前的邻居妹妹,她在前单位已工作三年多,最近刚换了新工作,但是没想到试用期居然被辞退了。她说她的领导每天都抓她小辫子,从早骂到晚,所以在那里工作心情每天都很郁闷, 她尝试过和上司沟通并且想尽快适应上司的工作方式,但是上司说她和他不配,给了一个月的工资就把她辞退了。

我所认识的她是个积极向上,认真工作的女孩子,没想到换了个新单位她会遇到这样的待遇,只能感叹林子大了,真的啥个鸟都有。

妹妹现在离职了,开始找新的工作,但是每次面试新工作时问离职理由她都不知道该怎么说,所以就问我该怎么回答?

我想咨询下这个问题到底该怎么回答呢?恳请各位童鞋帮忙解答下!

谢谢!


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沙发
发表于 2011-11-4 11:17:51 |只看该作者
试用期本来就是双向选择的
若工作时间不长的话可以不用写入简历
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-4 11:26:36 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2011-11-4 11:17
试用期本来就是双向选择的
若工作时间不长的话可以不用写入简历

但是劳动手册上不是有记录的吗,入职当天新公司的HR会看到你的记录,虽然工作时间短,但是社保也都上交了,也有记录。

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糖糖2003  使用多久?  发表于 2011-11-4 11:29  回复
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发表于 2011-11-4 11:31:06 |只看该作者 |楼主
okornot 发表于 2011-11-4 11:26
但是劳动手册上不是有记录的吗,入职当天新公司的HR会看到你的记录,虽然工作时间短,但是社保也都上交了 ...

她试用期6个月,签了三年的合同,不过她两个月结束,就被咔嚓了
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发表于 2011-11-8 11:02:40 |只看该作者
劳动手册记录?我们公司没看到过这个,至于社保,很少有公司去查你以前的社保缴存记录的吧。
我觉得试用期两个月的可以不写进简历里。
新功能咩~
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发表于 2011-11-8 18:18:27 |只看该作者
呵呵,这个事情我干过
一个月直接辞退
我个人觉得吧,实话实说就好了
没必要说的太细
带一下就好了
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