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没错没错！！
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有了大家的 双双双双双双双双双慧眼，一周博文的精华便呼~之~欲~出~
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9 u" K) O5 c" i【一周精华精彩看点】
7 @5 T3 V7 P/ w) U: azhykun：HR如何看人不走眼
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) Z* V2 N ^; r. A1 h1 l简单的理解，招聘工作就是把合适的人尽快吸纳进来，安置在合适的岗位上。招聘工作的重中之重是找到合适的人才。然而，合适的人才并没贴有“标签”，不是那么容易判断。怎样才能保证既不错过一个“好人”（合适的人才），也不放进一个“坏人”（不合适的人才），这需要HR有一双“慧眼”，在工作中做到“看人不走眼”。4 c& L6 h* W8 s: D
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六月雨：这样的面试存在什么问题 9 R/ H, S% I7 N4 ]8 R1 R
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; N8 j* M H$ ^) ^3 l/ D以某公司真实招聘场景为基础，我们还来分析一下公司在面试安排、面试程序上存在什么问题？应该怎么做？一、面试时间安排混乱。二、面试接待缺乏尊重。三、面试资料要求盲目。四、面试场所选择错误。五、面试官把相面当面试。* Z! I; b4 W4 Q5 l, F! x/ c
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【一周博文火辣排行】/ l$ O5 N( D0 d6 L$ G/ S
 zhykun：HR如何看人不走眼
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 六月雨：这样的面试存在什么问题
; C- G' I- N( W) @, Nhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&id=256118. ~1 j7 v# V# v+ r3 K
6 Z3 k% u5 m2 w& |9 C( r3 W( f7 ` jadeshi：招聘，需要一张作战地图
7 e L/ T6 W/ d, C& e) b. dhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=542703&do=blog&id=255258( Z8 ^* X: _; y7 }% r6 R) ^( O) e+ R* V
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 闲梦江南梅熟日：工作中前进的动力是什么？
2 k( Y( k& d! v4 `( Mhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=191235&do=blog&id=2545163 f% y) b9 f. k1 j8 a6 {
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 天涯禅师：HR如何应对大城市人才流失与回流的问题？
5 B) B6 O u7 V0 ~http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=255002
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 林帆：人情与人脉$ Y# U7 c" j: m
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, E0 g4 v* z( ?7 f- o 落泪的棋子：如何让“背景调查”更有效: y8 o4 N+ |4 Z- e* f" o X
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* \. z3 t% N" aztj：年度经营计划的内容及思路8 F3 [9 q5 e# j- U
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海之怀抱：小海西安校园招聘记
" [, X1 u' U2 P) J( O+ Ehttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766065&do=blog&id=254503
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ltl3525：一些HR应该知晓的“常识”（2）, d" {4 Y& m" N+ a
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【注：排行榜为10月27日-11月3日人气综合排名情况】
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 我们下周见！
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发表于 2011-11-3 13:17:13
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发表于 2011-11-3 13:23:16
呆鱼积极性大发啊 哈哈 一定好好看看
谁说呆鱼呆了我跟谁急
