解除和终止
% Y L* I8 B% T( c6 M: b | 条件 5 M) M4 v* S9 a1 C
| 期限
# e5 J1 f0 ?6 I. p | 经济补偿金
' H) U& {& T. F! w5 {" \* o |
协商解除
) M+ ]5 n) ]1 e0 h P | 单位提出 + b% _: D; D' C2 ]0 Y- a
| 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除 4 B* q' y9 r$ u3 \( K0 ~
| 无要求
4 ^5 \# O9 b+ j4 n | 需支付
- M2 U* s+ ]) j3 D8 a3 l- ~ |
员工提出
. P& M! P0 T$ I: L* o1 i" A | 无要求 ( ?2 p+ ~) J5 x6 _
| 不需支付
% D/ i, l: `) C2 a |
单位解除的情形 E4 V+ S' B, p4 |; |
| 即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同） # [! \+ |9 \) }. I# u9 s
| 试用期内不符合录用条件 : `5 l4 ?+ ?# r5 i4 C% ?
| 随时
) D5 P f r) Q' C% t | 无需支付 ' L' h/ k# z) g& s9 |9 E) A
|
严重违纪 , f9 G- u& n4 I2 T! R9 j
| 随时
- ~# x5 ~2 G: X/ n | 无需支付
1 _! G( W" \' ?' O- W( E4 Q |
造成重大损害 / g2 ]4 R0 k7 Q
| 随时
6 J9 \' a1 q: J4 c# o | 无需支付
+ m5 ~9 R" k0 y" p4 k( g/ u* g |
兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的 " x. s$ R9 V4 v: y( b, n0 A
| 随时
9 ]3 E J% [+ O. g# _6 q | 无需支付
5 Z& z( I. [& ]) {( z, Z6 b |
以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同
2 Q7 ^/ U; ^: T+ y- @ | 随时 " p( F" t& S, Q4 d) ~$ Q" q
| 无需支付 & E: g: V7 Q6 p5 g* s# A9 x
|
被追究刑事责任
! q9 U; t h' m2 D% h) l | 随时
$ {+ Q5 ?9 K% n0 H5 A* h9 {% W | 无需支付 - Y: r8 D, I. J& X5 j
|
预告通知解除（非过失性解除劳动合同） % Y& a$ F1 B- P# t6 c
| ☆患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作 ! u! x) a1 Y+ L! m; B9 w
| 提前30天或支付一个月工资 ) x( \# C* }1 {
| 需支付
, F. a/ {; M7 ?* \ |
不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的
( H, Y9 S3 [( z4 g( n# A }$ r | 提前30天或支付一个月工资 ; }: v6 V, q- q4 K/ ~; u
| 需支付
1 a2 e* a1 X$ N: T, Q# s |
劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的
7 }# |0 g5 L3 X6 e# R3 \$ W | 提前30天或支付一个月工资
* [* M3 q$ Z' {/ y; y5 r* Y$ h* s | 需支付 5 n! ?& Z* f p4 T
|
裁员解除
; p8 z) ^8 B1 E7 O$ ~5 I3 q( T | ☆破产；经营困难；转产、重大技术革新或者经营方式调整；客观情况发生重大变化 + ]. ?9 c8 I! @; b
| 履行法定程序后可以裁员 . j6 M) f3 r, p7 g: Q
| 需支付
7 v/ h# }/ q9 ]9 H, _. X) u |
员工解除的情形
# c9 l, J* s6 @ | 提前30天通知解除
, t2 d" q# W/ G! g% j" t | 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同
4 z: m- R7 \$ [4 m | 提前30天通知 / a9 o9 O8 a0 [% z& G/ D" M6 [
| 无需支付 4 ?, Q, C- F2 o, u2 b9 I: R- q
|
提前3天通知解除
! D( }% [8 g7 q7 `. S6 R | 在试用期内 : I* r$ h0 k2 K) A' a Z' D; R
| 提前3天通知
/ d) E& F6 \) J0 {3 B/ ?0 }! s; r | 无需支付
" K* F& t h5 N# q5 j |
随时通知解除
5 \- ~0 h, i, ^" U, D5 B | 未提供约定的劳动保护和条件
, \; \, c4 R; ?7 Q# Z | 随时通知
7 q) g: P: `6 I" s% X- s | 需支付
]0 E4 \* u% g6 Q, z0 d5 D" s |
未按时足额支付劳动报酬 # n+ Z P- A+ O6 B' ^
| 随时通知 2 D7 G: ^8 d" W2 e; K P$ E
| 需支付 8 H; \# [0 N& y c
|
未依法缴纳社会保险费 + m, R) t/ ~4 _4 Q
| 随时通知 4 ]% Y- l/ D- X" J9 }/ H; z
| 需支付 , s( p" y9 S$ D! E! b& w% c! q2 y
|
规章制度违法损害劳动者利益
1 B6 y2 x/ ]' f* D | 随时通知 ! Y7 O5 ]# c1 j. ]# t) v; H
| 需支付 * |( P* o4 U/ q! J) M6 [, D) P- T$ }
|
以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的
+ T! r( J4 i, J6 k0 `, D5 B | 随时通知
! x, J5 D1 E1 c# q X/ [; R | 需支付 , r1 h9 i2 e8 Q) `( k
|
法律法规规定的其他情况 " j. }: O+ v h. w6 u; ^3 y
| 随时通知 , S! }* p. t! {
| 需支付 ; S$ y5 G# z$ n8 }- _
|
无需通知立即解除
# D% @! h/ b2 t$ J* C) `6 X
" ?& a! q! b0 H* h, b* Q) R4 V | 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 & D1 y+ ~5 [/ O- d/ S
| 立即解除，无需通知
; d, R8 y/ H) F | 需支付 }" ]' c$ M5 u5 z# b1 T; b
|
违规违章强令冒险作业 ( v w# K9 u8 l$ T) i
| 立即解除，无需通知 $ o- b: o) w8 N' }: I m% {
| 需支付 1 d# c6 x1 L* [% R8 e* h* D
|
劳动合同终止
' q/ ^$ p1 a; g' b8 \$ Z" s1 X2 y, H3 `% P6 o. \
| 劳动合同期满的
5 |* s& z5 e% @6 m$ | | 用人单位不同意续订的
( w$ h( J% ?" E6 j# k& H4 O- R | 需支付
$ Z2 ^' l; k( A' w! W, H* W9 Y( w7 f |
用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
+ y# U. I# m$ H D1 f | 需支付 8 W$ d0 [$ O9 ]- B- G. B
|
用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
: l& l( e. k0 [) M" I& u3 r | 无需支付 : T7 t& A) [& [
|
劳动者开始享受基本养老保险待遇的 0 P# x( [/ B0 S e2 w# I9 @
| 无需支付 2 [( H* J/ {3 U- q: O0 O
|
劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的 m: u! r. e6 Z& T. r" c1 `) h
| 无需支付
9 Q+ P3 k& V6 f; e* \ |
☆单位被宣告破产
- `7 f3 k! A3 W | 需支付
! _) e3 Y; L7 A0 S |
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 9 \" N3 E2 A U& L. Q& K* j+ B
| 需支付 c5 a6 n* \$ Y* b z
|
法律、行政法规规定的其他情形 . i& Z8 W6 j3 l( e6 ] k. c. ~
| 无需支付
8 A$ b- a, ^, |& ?# E |
不得解除或需逾期终止的情形
2 [( n9 z) v& B: ]8 z
" X( X/ `: H' `' }- J1 I | 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
5 Z t" q' `* ^. s j& I3 V3 b | $ }6 ]* E7 ^. J# I7 [4 h
9 `' s$ \$ `5 s$ Q6 Y
|
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ( ~) X- R+ x' {1 b- _' b! R) g) v
|
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
8 J( |, {- y& c5 w3 L4 o {& O( d |
女职工在孕期、产期、哺乳期内的 $ C! f5 k9 P; N. b
|
在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
: t3 k; G7 i+ f+ o$ } |
法律、行政法规规定的其他情形 |
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发表于 2011-9-20 14:30:05
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发表于 2011-9-20 14:37:37
，，学习了
