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[求助] 硕士在读生能否用本科毕业证签劳动合同?

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楼主
发表于 2011-11-8 16:51:59 |只看该作者 |倒序浏览
     现在遇到一个情况,我有点搞不清楚,发出来,大家给点意见
: e# y# T. K1 V/ Y  p7 P     事实描述:
3 C0 t6 M8 g2 @8 `0 ]- h     研发部门某短期员工,2012年6月硕士毕业,目前在我单位实习,签订了实习协议。硕士为全日制硕士,只有学位证,没有毕业证的那种(我也没弄清楚这是哪种,如果知道的朋友可以帮我解释下,呵呵)。
/ L$ i9 b: p( e' m8 u* X$ s: ^6 }     该实习人员希望能转正,鉴于他是在校生,所以公司未审批通过。
9 N1 S* o$ E& |5 v1 t1 y     现在该人员提出能否用他得本科毕业证来签劳动合同?
* j" K1 I. r' Y    问题:1、用本科毕业证签劳动合同是否可行?理由是什么?1 y# T) v/ x5 Q* s' {+ J, d/ W9 y
               2、如果可以签,公司有什么风险?
; ~2 i; ?7 c7 X
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明

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沙发
发表于 2011-11-8 17:21:47 |只看该作者
关键不在毕业证上,5 `3 S$ T! C5 M. v7 H. k
而是他现在的身份是否是学生。: k+ t0 {# t6 f, v5 X4 Y

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景逸轩  全日制硕士,身份就是学生  发表于 2011-11-8 17:22  回复
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板凳
发表于 2011-11-8 17:25:19 |只看该作者
那它不具备签订劳动合同主体资格。
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发表于 2011-11-8 18:12:06 |只看该作者
个人觉得可以签署
# e% t; A4 K( F/ T( n1 e原因如下:* B) h# U/ G% w7 b7 Z
毕业证是其是否具备全日制高校生的最重要的凭证,因为毕业证属于学历证,是学习经历的证明。既然木有毕业证,则不属于在校生了。应该具备主题。4 c! J+ [0 T* L/ a1 P. v  N
其实还有另外两个办法:
) ~7 Z! D7 S. G3 n1、他的档案现在在哪里?如果在目前的学校,就不可以。反之就可以
; K- D: b' q* m' Q' d或者
4 \/ }5 V# w& d2、是否已经有了报到证,如果有,就可以签了
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发表于 2011-11-9 12:58:46 |只看该作者
如果他是全日制硕士在读生的话,公司可以不与他签订劳动合同,也无须缴纳养老保险。) p$ k9 u) j6 S! q0 z
但很奇怪的是,通常全日制硕士都有毕业证和学位证的,不太可能只有学位证(倒是听说过在职读研的有单证的)。所以建议你让该学生先书面写一个就读情况说明或是转正申请(公司可以保留作为依据),判断其读研性质后再将最终结果给到他。
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