- 最后登录
- 2014-5-5
- 注册时间
- 2010-12-15
- 威望
- 268
- 金钱
- 4156
- 贡献
- 1267
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5691
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 603
- 主题
- 49
- 精华
- 0
- 好友
- 31
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2010-12-15
- 最后登录
- 2014-5-5
- 积分
- 5691
- 精华
- 0
- 主题
- 49
- 帖子
- 603
|
本帖最后由 31号 于 2011-11-10 09:08 编辑 : @9 \8 Q8 I5 K
V+ r4 v2 ?/ a1 O, x. l; e
个人认为,如果地方没有特殊规定,应当都享受的。
* f/ ~1 N0 |4 _9 g$ K' g理由是工伤保险条例第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。可见,工伤保险条例仅规定在两次发生工伤,且都享受伤残津贴时,前一次工伤的伤残紧贴待遇才取消,不重复享受。而楼主的说的情况显然不属于这种情形,受伤员工理应六级工伤和十级工伤的全部待遇。
5 r f& [( x5 @; H/ Z但江苏省是这样规定的,职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金;新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的,按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受有关工伤保险待遇。
/ z' k# x5 T/ e; ? |
|