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[其他] 招聘细节(面试环节)系列二------面试前准备工作

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qd991    

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楼主
发表于 2011-11-15 10:31:20 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qd991 于 2011-11-15 12:13 编辑

还是先抛砖引玉,欢迎大家补充

1、面试场所、物品的准备
  1.1场地:会客室、专用会议室、舒适的座椅
  1.2面试物品:应聘登记表、备用A4纸、笔、宣传册(企业文化类)、销售产品册(可无)、水、杯子、纸巾等
  1.3面试者资料:应聘者简历/岗位说明书/面试记录、评分表


2、面试前的准备
2.1 从简历中发现的问题是什么,需要核实的情况有哪些。
2.2 这个岗位最重要的素质特征(一般在5个以内)是什么,分别可以问哪些问题。
2.3 在办公桌面上摆放对方的简历,且只摆放对方一个人的,以免给对方造成压力。
2.4 在办公桌上摆放一本公司的宣传册,如果对方提问相关问题,可以打开宣传册介绍,如果对方为意向人选,可赠送让其回家翻阅。
2.5确保面试场所的安静,减少干扰。不在办公室面试,在会客室或会议室,手机调成静音、振动或关机,面试者和应聘者尽量都背光而坐。



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海之怀抱 + 5 + 10 赞一个!细节还是细节。

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发表于 2011-11-15 10:40:53 |只看该作者
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-15 10:48 编辑

先占沙发。

面试官个人形象整理,衣着、眼镜等物品。

把面试官的职务情况介绍给应聘者。


PS:昨天晚上就碰到了一个细节的问题。

我们部门很久没出去吃饭了,正好有两个同事这个月过生日,于是定了个吃饭地方,快吃完了,那个主持的女生简单讲了几句,然后发礼物。。。。直接发给他们了。。直接无视了旁边的总监。(事前已经提醒过她了,发礼物的时候让老大发,,,结果。。。)。。老大有点过意不去。。。拿筷子拣了两块菜 给生日的同事 算是弥补下了。。




点评

qd991  谢谢小海分享与补充!  发表于 2011-11-15 10:53  回复
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发表于 2011-11-15 11:17:38 |只看该作者
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-11-15 11:18 编辑

个人认为还有一点面试官在面试前先要认真审阅应聘者的简历,并从应聘者的简历中了解一些内容:应聘者的个人基本情况、主要经历以及核心内容等。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-15 11:28:18 |只看该作者
十分受用,支持一下!!
一步一步地走上去,我最响亮!
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