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递交了辞职手续，出现工伤应该如何处理？

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abbyzm    

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发表于 2011-12-23 15:12:33 |只看该作者 |倒序浏览
一线工人，他是10月份的进入的A公司，做的不的很舒服就递交了辞职手续，公司同意他1月9号辞职，这期间没有办理社保（说是入职半年办理社保），劳动合同签了（和第三方签的）,上周上班期间出现了意外，一颗螺丝打进了手指的骨头里面，开始的公司出钱去医院包扎、输液，过了几天再去医院复诊的时候公司只给了500元，就什么都没有说。现在，要是想维护自己的权利应该怎么？
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-12-23 15:26:09 |只看该作者
向当地劳动部门投诉！

点评

Ωmega  这么好啊~！  发表于 2011-12-23 16:56  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Ωmega    

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发表于 2011-12-23 15:38:18 |只看该作者
宠着小猪 发表于 2011-12-23 15:26
2 a, K/ m8 ?5 W9 y6 c8 f5 `4 ]向当地劳动部门投诉！

8 k& J3 ?8 H+ S1 h) _请问这个投诉要钱不~！

点评

宠着小猪  免费，同时也可拨打12333热线  发表于 2011-12-23 16:26  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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好天了    

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发表于 2011-12-23 15:54:19 |只看该作者
应该享受工伤的待遇啊，如果伤愈了对今后身体没有影响，公司给报医药费也行啊。
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tanxh    

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发表于 2011-12-23 16:24:01 |只看该作者
递交了辞职手续，但还没有离职，按工伤处理咯。
寻找一片新的蓝天，勇敢的飞翔。
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