设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工辞职V企业辞退 举证责任谁来付
返回列表 发新帖
查看: 3168|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工辞职V企业辞退 举证责任谁来付

[复制链接]
31号    

49

主题

5

听众

5691

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-12-15
最后登录
2014-5-5
积分
5691
精华
0
主题
49
帖子
603

法律小超人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-16 09:41:17 |只看该作者 |倒序浏览
（看了安专家的帖子后所想）  W2 c$ S  u% L8 }9 I6 J( c( v
    当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，是由用人单位来举证还是劳动者来举证呢？
0 m3 h, s5 ^# I! E+ }! d: N     第一种观点：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”自动离职与辞退一样，劳动者均离开用人单位岗位。用人单位作为一方的管理者，应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理，劳动者自动离职，用人单位应当保有通知劳动者上班的告知通知或者依据其规章制度对劳动者及时作出解除劳动关系或者处罚。因此，用人单位应当对辞退劳动者的合法性与合理性和劳动者自动离职的行为承担举证责任，否则，可能承担违法解雇的不利后果。: g5 f6 `8 |# |. C. Z
     第二种观点，根据上述最高院的司法解释，辞退应由用人单位证明，而自动离职则不属于司法解释规定的由用人单位证明的范畴。如果不属于用人单位单反辞退，用人单位也无法自证其无。因此，应当使用《劳动仲裁调解法》关于举证的一般规则即“谁主张谁举证”来分配举证责任，由劳动者承担证明责任。! {+ [: s7 y- k+ x  \  @: i

点评

小差火  自动离职？我认为的自动离职也属于劳动者严重违法公司制度，那么就是属于旷工或长时间旷工，那么这个举证责任在单位！  发表于 2011-11-16 10:18  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 50 赞一个!

总评分: 金钱 + 50   查看全部评分

回复

使用道具 举报

锡城风    

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29957
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

沙发
发表于 2011-11-16 11:37:49 |只看该作者
在江苏就简单了。。江苏高院15号发布的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》中就有明确规定：% t% U' i" A; d, ?
第十四条　劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 赞

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

vinnashu 中人网电话实名   

6

主题

6

听众

7774

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 265 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-3-26
最后登录
2017-4-11
积分
7774
精华
0
主题
6
帖子
489
板凳
发表于 2011-11-16 12:11:57 |只看该作者
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 -1 纯表情

总评分: 金钱 -1   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

sh1985l    

13

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 966 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-6-16
最后登录
2020-11-19
积分
24750
精华
0
主题
13
帖子
1555
地板
发表于 2011-11-16 14:02:25 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-11-16 11:37
$ X" ]! Z0 R2 |/ N在江苏就简单了。。江苏高院15号发布的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》中就有明确规定：$ w/ F+ C1 Y) m& h
第 ...
( b/ _: W4 x& G) M
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 -1 哥，你竟然纯表情

总评分: 金钱 -1   查看全部评分

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。
回复

使用道具 举报

yufish    

0

主题

5

听众

232

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-10-19
最后登录
2013-1-24
积分
232
精华
0
主题
0
帖子
80
5楼
发表于 2011-11-17 08:34:34 |只看该作者
其他地方肯定可以参照江苏的案例操作了  v; O, p- A- r# `' l/ l# V5 \
没有太大争议
回复

使用道具 举报

baiyunwangjing 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

8225

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-12-6
最后登录
2013-8-4
积分
8225
精华
0
主题
0
帖子
736
6楼
发表于 2011-11-17 12:05:31 |只看该作者
学习了，谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Audy.zhang    

1

主题

7

听众

4306

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-29
最后登录
2024-3-16
积分
4306
精华
0
主题
1
帖子
1959
7楼
发表于 2011-11-17 12:33:40 |只看该作者
学习了，谢了
回复

使用道具 举报

iam0611    

0

主题

4

听众

819

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-4-13
最后登录
2014-8-20
积分
819
精华
0
主题
0
帖子
192
8楼
发表于 2011-11-18 10:04:06 |只看该作者
江苏这一条例方便多了
回复

使用道具 举报

一一壶漂泊    

3

主题

5

听众

570

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-10-14
最后登录
2013-3-4
积分
570
精华
0
主题
3
帖子
97
9楼
发表于 2011-11-18 16:10:36 |只看该作者
举证责任倒置
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册