设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 工资是否应该算在培训费用之内？
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 15851|回复: 43

工资是否应该算在培训费用之内？

[复制链接]
我谁也不恨    

2

主题

4

听众

2598

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-5-29
最后登录
2007-1-12
积分
2598
精华
0
主题
2
帖子
87
发表于 2004-8-5 09:45:00 |显示全部楼层
培训，现在已经成为组织对员工的一种特殊福利。每个组织都将员工培训作为激励机制的一个重要组成部分。当然，这也增加了组织在人力资源方面的成本，那么作为组织是必然要考虑的。因此，签订培训协议也就成了必然。* T( L7 A9 B0 V$ r' D7 X) s- D$ e ; r& o' D' a7 @0 I( j! Q) U: l; x 我公司也在作这方面的工作。同时，培训费用包括：培训课程费用、旅途费用（交通、住宿、饮食）、培训期间的工资。说明：由于公司是某机构的会员（交纳一定会费），所以课程费用培训机构免收，但员工培训协议的签订中包括这部分费用，对于这个大部分员工能够接受。但培训期间的工资也要全部包括在培训费用中，这点员工的意见比较大。: n6 u, ^8 F5 Q6 g; `. [# C3 K ' y: z! G! ]% O3 A: w 如果公司将员工培训期间发生的所有费用算作培训费用的话，那培训的激励作用还将如何产生？谁还愿意接受公司这样的培训？ ' ~! L* U* m- |% s$ B$ M2 a, e5 E% s 9 [" c0 ]% u( p+ B- e& G, L 想听听各位HR经理们的意见！谢谢！！

点评

小差火  是！  发表于 2011-11-23 12:19  回复
回复

使用道具 举报

专业    

14

主题

4

听众

2835

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-10-10
最后登录
2008-12-2
积分
2835
精华
0
主题
14
帖子
81
发表于 2004-8-6 10:48:00 |显示全部楼层

情理之中

员工在接受培训期间，没有为公司付出。但公司依然得支付工资，从对等的角度来看，培训期间的工资当然可以算做培训费用的一部分了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

alicia    

2

主题

4

听众

1635

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-8
最后登录
2012-9-10
积分
1635
精华
0
主题
2
帖子
61
发表于 2004-8-6 18:14:00 |显示全部楼层

不行吧

不行吧!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

沙漠花生 中人网电话实名   

16

主题

4

听众

4209

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-2-25
最后登录
2016-1-29
积分
4209
精华
0
主题
16
帖子
51
发表于 2004-8-6 18:44:00 |显示全部楼层

绝对的谬论～？？？

看到这种观点，首先不去评论这种做法的对与错，但是作为一种对员工的奖励机制或是吸引人、留人的措施，这种做法长时间下去很有可能被老板扩大使用面积，以至于最终失去其本来意义......
回复

使用道具 举报

狗人    

17

主题

4

听众

114

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-8-23
最后登录
2016-7-7
积分
114
精华
0
主题
17
帖子
490
发表于 2004-8-6 20:36:00 |显示全部楼层

这也是我一直在关心的问题.

我觉得问题的关键在于签署培训协议的目的是什么?员工与老板之间的利益关系该不该划分的如此清晰.
回复

使用道具 举报

zouxuqiong1    

15

主题

4

听众

3840

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-9-30
最后登录
2012-6-18
积分
3840
精华
0
主题
15
帖子
497
发表于 2004-8-7 13:53:00 |显示全部楼层

不同的意见

应该因人而宜
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

快乐东方 中人网电话实名  HR9万友 

639

主题

18

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 627 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2003-12-24
最后登录
2018-12-1
积分
64340
精华
1
主题
639
帖子
2823

2012中人社区群英谱勋章 中人网雪山杯（2003-2010） 中人守护者

发表于 2004-8-7 17:22:00 |显示全部楼层

个人观点

培训是公司对职工的一种福利，最好不要算在工资之内。
回复

使用道具 举报

wangmz 中人网电话实名  HR9万友 

23

主题

13

听众

4212

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-7-25
最后登录
2015-12-23
积分
4212
精华
0
主题
23
帖子
430
发表于 2004-8-7 17:47:00 |显示全部楼层

HR经理的定位是什么?

作为HR经理,首先你要给自己定好位.你是谁,是干什么的?HR经理是企业的建议者,而不是决策者.你要以你专业的眼光给老板当好参谋,通过专业技能的专业化服务为企业员工服务.如果你不能说服老板不将培训期间的工资算作培训费用的话,你可以考虑走人了.
回复

使用道具 举报

lissa    

17

主题

4

听众

3418

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-6-17
最后登录
2015-7-15
积分
3418
精华
0
主题
17
帖子
146

中人网雪山杯（2003-2010）

发表于 2004-8-7 20:10:00 |显示全部楼层

应该不可以算

员工接受培训应该算员工为企业劳动的另一种形式，不应该算培训费。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

智仁者    

14

主题

17

听众

8514

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2003-7-7
最后登录
2021-7-8
积分
8514
精华
0
主题
14
帖子
275
发表于 2004-8-8 12:16:00 |显示全部楼层

我的观点

工资肯定不能算在培训费里，培训是公司安排的，而且培训也是公司应做的，不能搞成培训是公司对员工的福利，所以不能将工资算在培训费里。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册