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[原创] 如何理解人力资源

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楼主
发表于 2011-11-21 13:36:53 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属乐在途中所有
转载请注明:
中人网论坛-乐在途中-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=498695)
关于人力资源管理可否简单的理解为是这样的一种过程：让适当的人，在适当的时间和地点，从事特定的工作，从而实现组织和个人目标的一个过程。其重点是让适当的人从事适当的工作，而且产生的结果必须使组织和个人都满意。
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
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易小寒    

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沙发
发表于 2011-11-22 11:34:18 |只看该作者
做到这一点已经很了不起了，但是个人认为，还不够，还要在此基础上，利用各种激励工具、制度、方法，培训辅导，充分激发工作积极性和主动，激发潜能，更好的提升个人能力和绩效，进而提升公司整体绩效
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2011-11-22 12:07:44 |只看该作者 |楼主
员工激励学问很深
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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