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关于职称的问题

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-8 12:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

做人力资源工作的,适于哪个专业技术职务系列? 您现在具备哪种专业技术职务任职资格?

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二胖

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2002-9-8 16:23:00 |只看该作者

人力资源管理应归于经济系列

人力资源管理应归于经济系列。全国经济专业技术任职资格考试初级、中级有人力资源管理专业。上海市高级经济师审定中有人力资源管理专业。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hjp

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板凳

发表于 2002-9-8 16:48:00 |只看该作者

还有一种资格认定

除了经济系列中的初级和中级经济师（人力资源），劳动与社会保障部劳动科学研究院职业技能鉴定委员会已开始尝试人力资源职业任职资格认证工作，资格分为初级、中级和高级人力资源管理师三类。以上两种的差别在于一是专业技术职务任职资格，一种为岗位任职资格。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zzh

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秀才

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地板

发表于 2002-9-8 23:19:00 |只看该作者

应当划在经济系列

应当划在经济系列，专业技术职务自低到高为经济员、助理经济师、经济师和高级经济师。其中，经济员、助理经济师为初级，经济师为中级，高级经济师为高级。

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ddfly

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5楼

发表于 2002-9-9 11:43:00 |只看该作者

人力资源管理师资格认证

我认为应把人力资源管理归类企业管理系列，因为，人力资源的发展已深深地影响着企业的发展，更有成为核心竞争力的势头，所以发展人力资源，规范人力资源管理对企业的发展有着重要的意义。对于人力资源规范化管理的问题，椐我所知人力资源开发研究会已经针对人力资源行业高层管理人员和骨干人员开始了系列的认证工作。对于职称的界定，研究会目前把它地位在管理师的级别，面向高端群体。

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