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[其他] 辞职后,再找工作,你们一般要找多久?

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发表于 2011-12-18 16:38:54 |只看该作者 |倒序浏览
辞职后,再找工作,你们一般要找多久?

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发表于 2011-12-18 18:03:13 |只看该作者
这个要视个人情况而定吧。
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发表于 2011-12-18 18:05:47 |只看该作者
找工作除了能力外,还有运气的因素,而且非常重要.尤其是遇到非典或08经济危机就...
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发表于 2011-12-18 18:29:47 |只看该作者
没有好的机会,不会随便跳
机会成本,目标制定。解决问题的过程,沟通的过程,执行的跟踪。。。
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发表于 2011-12-18 18:33:52 |只看该作者
一般情况下,也不太想换工作,必境到一个新的环境下要花一定的时间和精力融入新公司,很累。
如果确定要离职了,遇到人才网上好的机会,也会及时去争取。
愿女人都如花,即使开在空谷,落一地寂寞,也要坚持那年年岁岁的香如故。
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发表于 2011-12-18 18:39:50 |只看该作者
半年吧,呵呵

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祖朝野  半年,太长了点。当然了,高级管理类别不在这个范围。  发表于 2011-12-19 00:41  回复
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发表于 2011-12-18 20:12:15 |只看该作者
这个要看为什么离职了??
哈哈。。目前还没有离职过。。等有换工作经历了再说:)
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2011-12-18 20:38:32 |只看该作者
AMUWANG 发表于 2011-12-18 20:12
这个要看为什么离职了??
哈哈。。目前还没有离职过。。等有换工作经历了再说:) ...

哈哈~你今年多大了啊~!毕业到现在还没离过职???
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发表于 2011-12-18 20:42:58 |只看该作者
找好下家再跳,哈哈,没有休息时间
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发表于 2011-12-18 20:46:01 |只看该作者
有能力的人,是等工作来找他,一般手中都有几家公司的邀请;有点能力的人会在走之前,找到几家的OFFER;聪明的人一般会在1个月之内;经验不足,或没有核心能力的人,那就视人而不同,无法评估。
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