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标题: 请教工资如何合理避税? [打印本页]

作者: gmsj 时间: 2004-7-8 12:51
标题: 请教工资如何合理避税?
做为国有企业,职工的工资如何合理避税?请大家提些宝贵建议!谢谢

作者: 阿春1543 时间: 2004-7-8 14:20
标题: 不赞同
出发点有问题，纳税是每一个公民的责任，按规定缴纳。尤其是国企更应起带头、模范作用。

作者: gmsj 时间: 2004-7-8 16:32
标题: 合理避税啊,咱说的是合理!
我去年末到公司的时候餐补,地下室补贴都是不上税的,可从今年开始,所以有的收入都加到一起上税了,真受不了,一下子多了上百元啊,这一月的辛苦钱也没多少啊! 虽然说纳税是公民的责任与义务,咱认可,但也不能什么都加上上吧?不是还有合理的范围呢吗?咱也不是逃税,是正常的避税,人家国外的纳税了还给个单子呢!咱可是什么凭据也没有啊!

作者: 虫子大哥 时间: 2004-7-8 16:55
标题: 我的观点
好象是工会的福利费用不算在工资中，可以不交纳税费，或者你们在工资中分出一块拿发票报销

作者: gmsj 时间: 2004-7-9 12:55
标题: 财务人员说了不可以的
尤其是国有企业,人家盯得紧,没有什么办法!

作者: 蕙风兰思 时间: 2004-7-9 13:22
标题: 在广州我是这样做的：
财务人员是可以把帐做平的嘛！一、工资一部分走银行，一部分走现金。二、或者可以这样啦，把工资中的一部分抽出来，以降温费或是其它福利的形势发放，是不用交税，甚至也无须发票来抵的，只要做一张表格，注明是每月的什么科目的福利，员工签领就可以交财务入帐的！

作者: 清风回旋 时间: 2004-7-9 22:42
标题: 合理避税？
经常听到这样的说法，但实际上这种提法本身就很不合适。什么叫合理，合理的是不是合法的？在避税前面加个合理就仿佛名正言顺了，既是避税，至少说明不是很光明正大了。一个企业要想持续生存，必须是合法经营（也许原始积累阶段除外）就个人所得税而言，可以说已经没什么空子可钻，当然也有些是可左可右的，但基本上没有可免的。与其说避税，不如说如何更充分地利用现行的税收的一些优惠政策，制定出企业出同样的成本，却可以让员工个人获益更多的政策

作者: 虫子大哥 时间: 2004-7-10 16:32
标题: 我的观点
[quote]以下是引用清风回旋在2004-7-9 22:42:40的发言经常听到这样的说法，但实际上这种提法本身就很不合适。什么叫合理，合理的是不是合法的？在避税前面加个合理就仿佛名正言顺了，既是避税，至少说明不是很光明正大了。一个企业要想持续生存，必须是合法经营（也许原始积累阶段除外）就个人所得税而言，可以说已经没什么空子可钻，当然也有些是可左可右的，但基本上没有可免的。与其说避税，不如说如何更充分地利用现行的税收的一些优惠政策，制定出企业出同样的成本，却可以让员工个人获益更多的政策 **************[/quote] 也很有道理呀。

作者: 飘在天涯 时间: 2004-7-11 09:37
标题: 有道理！！！！！！！
我看了有点启发啊，谢谢了啊！

作者: 风之缘 时间: 2004-7-11 10:44
标题: RE
我们从来都不避税（好市民... 谁的臭鸡蛋？）只是合理的按照税法办事，让老总把住房公积金提高到20% 哪每月可减少部分税

作者: 秋枫一叶 时间: 2004-7-11 14:25
标题: 呵呵，这样税务稽查仍然视为收入要补征的！
[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-9 13:22:17的发言财务人员是可以把帐做平的嘛！一、工资一部分走银行，一部分走现金。二、或者可以这样啦，把工资中的一部分抽出来，以降温费或是其它福利的形势发放，是不用交税，甚至也无须发票来抵的，只要做一张表格，注明是每月的什么科目的福利，员工签领就可以交财务入帐的！ **************[/quote] 另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！我的看法： 1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！ 2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！

作者: 蕙风兰思 时间: 2004-7-12 08:56
标题: 才不会呢
[quote]以下是引用秋枫一叶在2004-7-11 14:25:44的发言另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！我的看法： 1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！ 2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！ **************[/quote] 我们这事都让财务去头痛的!

作者: 风之缘 时间: 2004-7-12 10:03
标题: 小心
[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-12 8:56:09的发言我们这事都让财务去头痛的! **************[/quote] 逼得财务太急，一撒手说“按规定交税”你就惨了！帐可以做平，但查税了也不是吃素的，最重要是把查税的给摆平才是上策。

作者: 蕙风兰思 时间: 2004-7-12 11:46
标题: ?
为什么要逼财务呢?真奇怪!为公司及员工的利益着想,是每个公司员工都应该做的!我们也是合理的避税,不是不交税!

作者: gmsj 时间: 2004-7-12 12:06
标题: 感谢大家的回复
合理也是有个度的啊,不能人家辛苦赚来的点生活的费用都上了税吧? 只是有感于财务工作的不负责任!

作者: gloriaxu 时间: 2004-7-12 15:19
标题: 什么都要上税啊！
我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？

作者: 夏日清爽 时间: 2004-7-12 16:40
标题: 呵呵
呵呵，我想想

作者: gmsj 时间: 2004-7-15 09:08
标题: 虽然上了税
[quote]以下是引用gloriaxu在2004-7-12 15:19:57的发言我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？ **************[/quote] 但也可看出你的公司相对来说还是不错的啊!

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