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[活动] 2011-11-23 免费讲座 《如何建立公平、高效的绩效管理体系》

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楼主
发表于 2011-11-20 09:42:50 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 上海滩 于 2011-11-20 19:30 编辑
( m4 S/ l) g2 z3 c+ @4 l7 {
+ s+ x% b7 h8 t. r
     年底到了,又在为公司的年终考评纠结不已?作为公司的HR,指标设置、考核者确认、考评标准的建立......这些细节把你忙得头昏脑胀吧?再往深层次考虑,公司为什么要推行绩效管理?绩效考评可能会遇到什么问题,如何解决这些问题?如何建立公平、高效的绩效管理体系?快来参加吧,著名职业经理人、大众点评网副总裁凌震文先生将为您一一答疑解惑。
& n' Y3 ?! a1 ]$ }7 ?
% {$ u6 e; c; }9 o5 ^1 o

; }* h* ]( Y& B5 \! r' S
如何建立公平、高效的绩效管理体系
主讲人: Tony Ling 凌震文
讲座时间:2011年11月23日周三19:00-21:00
讲座地点:上海市六合路58号一百东楼17楼  上海人大人学院内
主讲人简介:
$ r' [8 N9 R& A, X
凌震文(Tony Ling)先生现任大众点评网的人力资源副总裁。在回到上海前,曾是IBM大中华区人力资源总监。他在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。Tony在加入IBM之前任阿斯利康中国人力资源副总裁。他与他的团队曾被
* @( Q0 r$ g& g0 x
《China Staff》授予2006年度最佳人力资源团队奖。他从人才的角度出发,为了维持业务的增长,将年轻经理人的发展放在首位,同时又注重发展本地人才。TheYear of Coaching Campaign,高潜能人员领导力发展项目,销售人员梯队等是阿斯利康在他和他的团队领导下开展的大型活动。自1999年开始,他在阿斯利康中国担负越来越多的责任,包括人力资源经理人,组织和学习发展,人才战略。在加入阿斯利康之前,他曾在北美进修了三年,之后又在加拿大担任人力资源顾问,并于2003年加入阿斯利康。他的早期工作经历包括:可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司(后被翰威特并购)顾问。
/ |4 |+ ?( t, s

4 a2 \. u7 w5 `  [' P' N) H% Y+ W讲座免费,欢迎带朋友参加! ' h6 |5 b, r. `
+ P7 E( V2 ?/ ~" g) A0 }

: w& Q3 L( H/ t6 m: p专业沙龙,我们的头脑风暴! 8 \. K& F: h) z" @$ V
欢迎您推荐经验丰富的精英人士为我们做专业沙龙
( @1 v* [& t" d* Z0 b2 ?沙龙咨询及合作电话:15921221590% V4 n) E9 p3 |- K' `5 g# z. }
地点:上海市六合路58号一百东楼17楼(南京东路六合路口,东方商厦办公楼17楼)
, Z% D; q/ H) p7 A1 J" j; G8 D& @
其实,我们所有的努力,都是为了人......
zxxhr    

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沙发
发表于 2011-11-20 11:04:24 |只看该作者
在哪里
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发表于 2011-11-20 12:32:08 |只看该作者
很感兴趣,是在人大吗
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Miara    

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发表于 2011-11-20 13:53:50 |只看该作者
在北京啊,可惜我在上海
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发表于 2011-11-20 17:02:44 |只看该作者
好远啊
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发表于 2011-11-20 19:31:14 |只看该作者 |楼主
吴澜 发表于 2011-11-20 12:32 5 ~. ~1 H" u* ^) I
很感兴趣,是在人大吗
" P2 x3 N6 r9 i; b) S/ K
在上海人大人学院。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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发表于 2011-11-20 19:41:03 |只看该作者
支持,可惜我那天要出差。
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发表于 2011-11-21 09:01:29 |只看该作者
上海滩 发表于 2011-11-20 19:31 + B! g* ]# E) Q) Y% M* `4 M
在上海人大人学院。
9 i+ F; R' y$ \1 a) Z, F1 R( Z6 @
谢谢,可惜我在北京
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发表于 2011-11-21 09:23:22 |只看该作者 |楼主
zxxhr 发表于 2011-11-20 11:04 - z7 u$ [# ~$ S3 ?1 u, d. F
在哪里
8 }* i7 K% Q9 Z0 p9 G+ x
上海人大人,南京东路,六合路。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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发表于 2011-11-21 09:33:01 |只看该作者 |楼主
主讲人TONY LING 在HR同行中绝对鼎鼎有名,欢迎HR朋友捧场参加。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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