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[求助] 企业员工离职克扣工资

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jiahaozhijia    

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发表于 2011-11-24 11:11:40 |只看该作者 |倒序浏览
企业员工离职后，公司如果克扣工资，会承担什么样的法律责任？如果员工未到合同期提出离职，是否可以克扣工资？如果没有提前30天提出就离开公司，是不是也可以按照旷工天数扣其工资？
  H7 H1 g, ]" ?

点评

小差火  千万不要扣工资，除非员工给公司造成了损失！（控制在20%之内！）  发表于 2011-11-24 14:27  回复
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qd991    

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沙发
发表于 2011-11-24 11:25:25 |只看该作者
企业要克扣工资，必须拿出足够的证据。比如离职造成公司哪些损失？损失多少？- A, t( E& {; |: x3 o( v
拿不出，就是造成违法行为。
做专业的
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wangfengliu    

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发表于 2011-11-24 12:17:07 |只看该作者
如果员工离职之后公司克扣工资，离职员工可以提请劳动仲裁的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lucy21430    

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发表于 2011-11-25 08:34:31 |只看该作者
企业要克扣工资要拿出证据，不能提供你可以劳动仲裁！
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学会生存    

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发表于 2011-11-25 08:39:36 |只看该作者
学习了
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gxbgggly燕子 中人网电话实名  HR9万友 

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案例达人

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发表于 2011-12-31 13:57:07 |只看该作者
帖子支持中~！
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