- 最后登录
- 2014-6-20
- 注册时间
- 2008-10-11
- 威望
- 1546
- 金钱
- 21766
- 贡献
- 3233
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 26545
- 日志
- 27
- 记录
- 2
- 帖子
- 1434
- 主题
- 66
- 精华
- 3
- 好友
- 162
  
签到天数: 196 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2008-10-11
- 最后登录
- 2014-6-20
- 积分
- 26545
- 精华
- 3
- 主题
- 66
- 帖子
- 1434
|
本帖最后由 欣然如月 于 2011-11-29 12:41 编辑 ' d" E- U W" L, i2 O" V" A# Y
4 W5 z; T% K5 L9 M% R6 g面试环节及之前的了解确实很难清楚企业的情况。
, r9 |' L8 ^/ H6 C2 N) |% a, o4 X& }3 J
针对你对公司的要求，从我个人角度分析一下：
7 ^' p. v! @" |) t4 o: d$ \! r3 R2 ]A 不求发财，但提供的待遇至少让咱处于中等偏上水平吧。
0 X! ^- J/ P+ O F( {- X9 _4 Y1 ?3 e 这个从面试谈工资就会谈。（另外你也可以了解一下，一般每年加薪的比例和次数）
/ i* X8 C# A; p
' U$ G; L0 u+ \+ ? BB 行业基本不限。毕竟做人力打交道的是人, I0 `; T+ Z7 d* c0 G$ `: Z- C
投递简历的时候就非常熟悉了。深圳重点发展行业：高科技 互联网 新能源4 S/ ^- n! `- p/ S4 \
! J' }- C. ~6 M+ u$ G: P f( U: Z dC 公司要么已经规模很大，要么处于一个朝阳行业发展势头很猛，这种情况可以接受20%降薪从较低做起。毕竟这种公司将来有发展到更高级别的希望。
. E; z8 x" o( S$ { 这个面试之前都可以网路查询。另外也可以看看此公司竞争对手有哪些。搜索一些对此公司的评论。一般高科技公司在百度上有搜索的到评论信息。4 y4 @7 X$ c+ w9 @. ?: F
$ m' h' z: h9 P3 w$ V
D 公司规模一般，也不算小，发展潜力不大，但必须相对稳定，待遇能提供A所说的水平3 J) v( L4 i0 J$ B$ l
和上面的处理一样: w5 j% f5 s7 j3 P
- b0 G ^, I4 N% ^2 ~# @1 {E 公司氛围最好人际关系比较融洽，至少不能竟是些勾心斗角天天心思不用在工作上的那种。也不能直接领导是个更年期妇女经常让你觉得要求变态无理的那种) d( r- Z% m" W! W; ]2 q/ J
面试的时候，可以了解对方大概的形象气质。不过这种情况应该少见吧。反正俺还没遇到过。; _' K0 p: N% J1 a
- C% |) m! C2 J1 @7 u9 @9 U
+ S& x' Y' S9 t$ i- HF 公司制度最好不要太过严苛，即使是严格，也希望是合理的、人性化的严格，这种我到比较接受。另一方面，制度太过宽松导致几乎任何事都缺乏执行力、大小事都经常推诿扯皮涣散到人员基本无法管理（如某些国企）也不能接受。0 n r) M& _# i/ j- Q6 ^* t
这个可以试探问问公司的考勤制度等其他福利制度 看是否人性化，以此借鉴
- U M7 l( \$ p( A' d
* Y; X6 m' Q2 q, x, N2 `* J |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-11-29 12:05:13
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2011-11-29 12:35:47
增长了知识
