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假如一个公司人力资源部的组织结构是，

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-11-25 14:04:27 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源部经理一人，招聘培训主管一人，薪酬绩效主管一人，劳动关系主管一人，各主管下面专员个一人。
1.人力资源部经理平时都负责什么工作啊。
2.假如财务部需要招聘一个出纳，招聘新人时，都需要谁参加面试呢？初试，复试，终试都谁参加呢？
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沙发
发表于 2011-11-25 14:31:27 |只看该作者
我们公司目前就差不多是这样的情况。。。
忠诚源于满足
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhanghaixia    

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板凳
发表于 2011-11-25 14:35:33 |只看该作者
我们人事、出纳是同一个人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qmmcelebi    

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地板
发表于 2011-11-25 15:51:46 |只看该作者
我们公司的人力资源工作就只有一个人事，别的啥都木有~
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乐在途中 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-25 16:04:53 |只看该作者
这样的配置好强大，都赶上我们事业部人资部了。招聘主管负责筛选简历确定合适人员与部门经理一起进行初次面试、二面的话应该有财务部负责人参加、最终确定人选看公司制度，有的需要总经理最终确认，有的由用人部门负责人最终确认就可以了！

点评

liwang1  你真漂亮，你的照片姿势，很有味道。  发表于 2011-11-25 17:43  回复
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
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