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[求助] 清洁工包月的形式，公司如何规避风险？？！！

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topjack

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-27 08:53:41 |只看该作者 |倒序浏览

因为清洁工每天只来公司打扫一次，每日大概都是四个钟左右时间，报酬应该怎样算？可否为其购买工伤保险？、上下班出现事故公司责任如何？

我初步与该员工签如下协议：

xxxxx有限公司

清洁工劳动就业协议

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：

甲方代表：日期：

日期：

经双方友好协商，在平等、合理、公平的情况下签订此协议：

1．乙方于甲方工作时间不得低于2个月；

2．乙方工作地点在公司办公大楼卫生及周边的卫生；

3．乙方工作时间为包月，每天到我司打扫一次卫生，上下班时间较为弹性；员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明；

4．甲方提供报酬是以双方约定的工资为标准；

5．甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方按规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。6．劳动就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方乙方：

住所地：居民身份证号码：

法定代表人：住址：

委托代理人：

年月日年月日

甲方联系电话：乙方电话:

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小差火拟定协议的水平急需加强！建议外包！发表于 2011-11-27 16:28 回复

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愤怒的小火车

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沙发

发表于 2011-11-27 09:19:09 |只看该作者

第3条有点不对劲吧，上下班是法律规定的工伤范围（当然，还有其他条件，但是，单就这个时间段而言，是法律规定范围）

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhang-charm

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举人

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板凳

发表于 2011-11-27 11:40:10 |只看该作者

我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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31号

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贡士

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地板

发表于 2011-11-27 12:19:22 |只看该作者

建议用非全日制工、劳务派遣或者业务外包。

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小差火对头！发表于 2011-11-27 16:27 回复

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shenslan

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5楼

发表于 2011-11-27 12:38:58 |只看该作者

不太懂得，一同学习！

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会飞的骆驼

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书童

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6楼

发表于 2011-11-27 17:29:37 |只看该作者

用外包或者劳务派遣比较好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奋斗小鸟

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贡士

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7楼

发表于 2011-11-27 20:03:10 |只看该作者

zhang-charm 发表于 2011-11-27 11:40 : R( n4 m1 {+ ~1 N/ f
我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导 ...

你好，请问临时工该签什么合同？

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31号

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贡士

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8楼

发表于 2011-11-27 20:21:23 |只看该作者

奋斗小鸟发表于 2011-11-27 20:03
& V/ {! b# {/ I" y' G, h你好，请问临时工该签什么合同？

临时工是计划经济的产物。劳动合同法实施后，已无临时工概念，只有劳动合同期限长短的差别。

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小差火

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9楼

发表于 2011-11-28 08:49:43 |只看该作者

我的分析如下：
1. “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨。
2. 工作地点约定明确吗？-考虑不周。
3. 何为时间较为弹性？“员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明”这句话你没有发现矛盾吗？既然你承认他是公司的员工，怎么说没有任何责任？（工伤总是会有的吧）-基本概念不清。
4. 工资具体是多少，你们约定的方式是口头的吗？-考虑不周。
5. 清洁工有职业危害？那是不是应该做岗前，在岗，离职的职业病体检？（不要给自己下套）-基本概念不清。
6. 这个协议是劳动合同还是劳务协议，你自己先要搞清楚。-基本概念不清。
以上，请参考。一家之言，难免有失偏颇，见量。

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