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本帖最后由 凯茜儿 于 2011-11-29 11:19 编辑 0 N7 x' M2 j4 v9 q0 G
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站在“男人帮”的爱情里看管理(三)
, L+ D# I) ], V5 \- e, w/ k+ g一、回顾:
# W2 |! H; q4 I2 @* W5 h 阿千因为交不出房租被房东给赶了出来,她假装找顾小白喝咖啡商量对策,却用了调虎离山之计,趁机让搬家工人把行李都搬进了顾小白的家,然后直接宣布,自己要在顾小白家借住。阿千安慰顾小白,自己可以做他的红颜知己,做他的情感垃圾桶,还可以照顾他的生活。 ( _/ G2 @0 ~( h& U+ H4 J. I& L
毕竟孤男寡女同处一室,顾小白的朋友们对这件事都议论纷纷。米琪认为这个世界上没有纯洁的男女关系,左永邦认为,男女关系可以很纯洁,除非那个女人长得非常丑。最后大家一致同意,顾小白和阿千没有问题也迟早会出问题。 6 u0 T$ V( u7 O
顾小白听完朋友们的分析,回到家对阿千非常戒备,他不想和阿千做出超出友谊的举动。顾小白还做了一个噩梦,梦见他与阿千“超出友谊”。为了防止噩梦成真,顾小白与阿千约法三章,让阿千与自己保持距离,然后才放心地与阿千过起了“同居”生活。
0 ~3 ~1 M8 Q( u& Y& Y# ~ y 顾小白与阿千逛商场,却意外地在化妆品柜台后发现了站柜台的莫小闵。面对再次出现的机会,顾小白不敢上前,阿千却上前主动朝去要电话号码,虽然搞糟了,却让顾小白认识到阿千作为红颜知己的作用。顾小白再次开始追求莫小闵,同时与阿千过着哥们一般的交往生活。顾小白在阿千的身上,找到一种与莫小闵之间没有的感觉,完全放松无拘无束,互相在乎互相关心,但是双方却不是爱情。 " q7 w$ G* S: V' x( J: H# k, K
顾小白与阿千用实际行动证明了红颜知己的存在,证明了纯洁男女关系的存在。, L/ ]9 p; Z* S6 M& K I4 Q
8 [$ v$ h. v8 J9 G- |2 p& {( S二、启发:
7 x% u7 m R" j0 F% X 男人帮开头顾小白说:“从某个角度?某个时间,看这个城市的人流,你会发现所有的人都是一样的,一样的表情、一样的步伐,去一样的地方做一样的事情,就像工厂流水线上的产品。这些人都有活下去的动力,这动力其中的一大部分是来自于一个人。这个人懂你的所有心事,了解你所有的行为模式,在你低落的时候是你的输送液和垃圾桶,在你高兴的时候为陪你举杯庆祝。这个人就叫做—知己!”
$ F0 b3 A" K5 N2 _, x \ 人人都渴望永远快乐。但人不可能永远是快乐的,快乐的对立面——烦恼,时常会不自觉的光顾我们的生活。
4 g$ k. S. Y6 w6 i o% |2 K4 s 对于烦恼,我们常常会想很多:. G7 r2 R' `+ L5 B0 G2 T2 _+ U
没睡好觉时,我们会难受而烦恼;
n# Q i, {& q! l; n! K- ? 失恋时,我们会为痛苦而烦恼;* `) ^+ l2 D8 G) ?/ `
高考落榜时,我们会烦恼、痛苦与无奈;
+ b" K, G4 a( b0 m' N! k2 l+ f8 t 无意间丢东西时,我们会为自己没有做好防御措施而烦恼,心情不爽;! X+ @% F# E! n' W8 d
上班路上交通堵塞时,我们会烦恼繁华的城市剥夺了我们来去自如的交通环境……
* Z1 a3 h8 u) @) l 由压力心生烦恼,有烦恼心生厌倦,而每个人对待烦恼的态度都是不一样的,有人去唱歌,有人去上网,有人去聊天,有人去逛街,也有人喜欢一个人静着发着呆……; i8 |$ }- k+ l) Y" H
我们永远都希望,有一个懂自己的人,并且当你烦恼的时候,有一个人总在你的身边安慰你、帮助你。你哭的时候,他可以借你一个肩膀;你累的时候,他为你搬来一把椅子;你饿的时候,他为你买来面包……: [# }" a8 D! t
然,那个人或许是家人、是朋友、是红颜或蓝颜、是最亲密的爱人……0 {2 d' w5 ]. A7 I) Y7 X
但是,在进入职场后,更多的时间是呆在企业的,在企业中,人们也会因为这样那样的事情而烦恼。烦恼非自己的事情而让自己去做;烦恼自己的顶头上司不理解自己所做的事情;烦恼因为一件小事而与人八来八去等等。
# E b) O4 \) v2 M3 F- J- O+ T4 {" z1 Q 这个时候,人们多想有一个人了解自己、信任自己、肯定自己。
2 d) Z0 O9 b; \6 y3 y& M# z" G* U 因此,作为管理者,在做好自己本职工作的同时,就是要经常关心自己的下属,认可自己的下属、肯定自己的下属,常常表扬着自己的下属,会使下属觉得自己有能力去做某事而更加上进;常常表扬自己的下属,会使下属觉得自己很重要而更加努力……* ~2 b: b! f7 g8 F# r
男人帮的结尾:我不知道红颜知己对一个男人来说意味着什么。她可能是一个了解女人的一个出口,可能是没有恋爱时的玩伴。或者更可能只是虚拟一种感情的环境。让我们孤独寂寞的心找到一点点安慰,毕竟在这个时代,这个年龄。我们已经很少敢于去认真的付出。但不管怎么样,红颜知己就是让你找到自信、勇气和力量的那个人。如此珍贵的一个人,就不要因为冲动、寂寞或者失落而让她变成可能的陌生人。
, K$ ^! S: i2 \1 k/ d! N1 | 在职场中,只有上司认可自己的员工,才能让自己的员工得到更大的努力与积极性。表扬是调动下属工作积极性的一种翻倍方法。表扬能让一个人为你甘心服务,作为一个领导、主管,你也许对表扬的力量有所怀疑而不敢使用。现在,你必须改正过来!表扬是使一个人感到自己重要的最好方式。批评则是激坏一个人,使你成为他的敌人的最为迅速的方式。如果你批评了一个人,他马上就会恨你。批评是毁灭一个人的自尊心的最有效的方式。如果能记住这样一句话是明智的:没有人愿意接受批评的,不管他可能错到了什么程度。他总会找到一些借口去为自己的行为争辩。如果一个人不能够接受自己对自己的批评,那他怎么会接受别人的批评呢?只有表扬才是大家都喜欢的。
' S$ P5 G: k% r' Y" U 在管理给员工安排什么样的事情时,不管是怎样的一件小事情,我们都要来表扬他激励他,人都是比较现实的动物,被夸奖的话谁都喜欢听,俗话说:“要是猪都被鼓励,也可以爬上树”。我们人不像猪那样的简单,但是被鼓励被夸奖时,也会感到高兴,特别是可以满足他的自尊心,会意想不到的激发员工更大的干劲。要想提高自己的工作能力与团队的工作能力,就要从激励员工开始,让每个员工对工作和生活都充满自信。+ d& K. E6 a z* y
你作为管理者,做到了经常激励与表扬员工了吗?以后要不要开始执行呢? |
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