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现在的企业好多都面临人员流动大的问题,像服务行业就是更是这样。像一些公司就每月的工资,平时过个节什么的什么都没有,别的公司好多过年又是双薪又是奖金的,让人羡慕死了。现在招人也不好招,好多人都是薪资提的老高,还有就是很个性,不高兴了,料峭子走人,没有商量的余地。
请问大家你们公司都是用什么方法挽留住员工的? |
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