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现在国家很注重保险金融行业的发展，并于前段时间出台了“国十条”以进一步促进其发展。但是一个行业的发展，最重要的还是要讲到它的人才储备，因此势必说道我们最关心的话题－－人力资源管理。
6 y! I/ E2 n) [2 M0 W" W 暂不说保险金融行业和很多传统的行业在人力资源的架构和管理上存在许多的不同点。保险行业的人力资源应该如何做好对员工的面试、选拔、测评、工作分析、职业生涯、胜任力、德智体素质、离职管理、岗位配置、人事管理等系列内容的处理上就存在许许多多让人头疼的难以解决的问题。对于保险金融行业来说，最重要的基础就是保险行销人员；而最难管理的也是保险行销人员。( q$ B& f& X+ \
在保险金融行业，人力资源管理者应该如何通过有效的管理和沟通，来组织和领导好整个公司的保险行销团队，逐渐稳定和提高保险从业人员的专业素养和知识。进而改变保险在大多数老百姓心中的形象，以配合国家的政策，推动保险行业迅速发展。) @& t0 x7 O A5 a
望大家集思广议，发表自己的宝贵意见，谢谢！[em34] |
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发表于 2006-11-11 11:52:00
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