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你想到几步?

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BYH    

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发表于 2004-7-26 04:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
爱若和布若差不多同时受顾于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理 的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍 ,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理狗眼看人,辛勤工作的人不提拔,倒提那些吹牛拍马的人。 总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺了点儿什么,缺什么呢?三言两语说不清 楚,说清楚了他也不服,看来……他忽然有了个主意。 “布若先生”,总经理说:“您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。” 布若很快从集市上回来说,刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。 “一车大约有多少袋,多少斤?”总经理问。 布若又跑去,回来后说有40袋。 “价格是多少?”布若再次跑到集上。 总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会儿吧,看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若对他说:“ 爱若先生,您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。” 爱若很快从集市上回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,有40袋,价格适中,质量很好,他 带回几个让总经理看。这个农民一会还将弄几箱西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。想这种价格的 西红柿总经理大约会要,所以他不仅带回来几个西红柿作样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回 话呢。 总经理看了一眼红了脸的布若,说:“请他进来”。 选自没有任何借口一书

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沙发
发表于 2004-7-26 20:22:00 |只看该作者

看故事谈主动性

随着人力成为资源、人事经理变为人力资源经理,人力资源经理不应该再甘于担当一个支持的角色,而是主动积极地参与企业战略的制定和发展,到市场开拓和技术一线工作中开展人力资源管理。将HRM战略工作纳入企业的战略工作中!
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发表于 2004-8-4 09:39:00 |只看该作者

很好。

多想几步,超前的思维也是成功必不可少的条件。
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