设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 候选人准时，直线和HR误时的结果
返回列表 发新帖
查看: 1447|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

候选人准时，直线和HR误时的结果

[复制链接]
木子夫    

1

主题

6

听众

3219

积分

解元

公民

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-10-6
最后登录
2012-5-16
积分
3219
精华
0
主题
1
帖子
161
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-14 23:29:50 |只看该作者 |倒序浏览
前几天，听顾问说，之前一非常优秀的候选人去面试一家国内大型金融公司。
该候选人比约定时间早到15分钟,但是公司的HR和直线因事耽搁，让候选人一个人孤零零的等了2个多小时。

开始面试时，公司直线领导和HR并未对晚到说出原因，而是简单的说了句抱歉。
候选人面完后，企业方和候选人方双方对彼此都比较认可。于是该候选人坦诚的同公司领导讨论起公司的文化，说像贵公司如此知名的公司应该更注重塑造公司准时的形象云云，让候选人等两个小时有点说不过去。
领导最后因为此，而放弃该候选人。

问起原因，答，该候选人属于得理不饶人型，其他方面堪称完美，但内部已有一位这样的员工，他不能再冒险。
该候选人因此而失去该机会。

我听完，愤愤然抱不平，明明是公司不对在先，等两个小时不是二十分钟，公司还没给出解释，候选人只是提出完善公司形象也是为公司着想。何错之有？但事情就是这么发生了。


暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.
回复

使用道具 举报

tigerlinlin    

0

主题

5

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-1-14
最后登录
2012-1-20
积分
36
精华
0
主题
0
帖子
10
沙发
发表于 2012-1-15 01:59:45 |只看该作者
现实就是这样，我觉得迟到这件事情可以等到入职以后委婉的方式提出来会比较好！
沟通方式不同结果也截然不同！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sherlin-hr 中人网电话实名  HR9万友 

5

主题

13

听众

1790

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-1-14
最后登录
2014-12-10
积分
1790
精华
0
主题
5
帖子
113
板凳
发表于 2012-1-15 12:01:06 |只看该作者
现实工作中经常出现这样的情况
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册