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总公司与分公司的治理模式

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逸雪纷飞    

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楼主
发表于 2011-12-8 14:07:02 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司不大，也是最近才发现发展的步伐很快，为了更好的实现公司的跨越目标，也为了使一些有能力、有潜力的人尽快成长，给他们一定的权限和责任，更大更广的发展空间和薪酬；以此来激励他们；但由于这个概念是刚刚提出的，公司也不可能任由这些事业部的人员“逍遥在外”；肯定要进行财务或者人事上的一些约束；我开始没有接触过这方面的知识或者内容，特在此请教，谢谢。
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明筱白    

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筱白白

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沙发
发表于 2011-12-8 14:46:47 |只看该作者
先抢个沙发先
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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思念是海 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-9 10:19:29 |只看该作者
抢个板凳先
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yuemingyue    

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发表于 2011-12-9 16:32:56 |只看该作者
我们现在也是遇到这个困难，多工厂而且不集中的组织机构及考核，哎，麻烦啊
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