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[求助] 公司有位老员工走了,老板让我写一个感谢语,怎么写呢

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贡士

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楼主
发表于 2011-12-13 10:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有位老员工走了,老板让我写一个感谢语,怎么写呢?大家帮我写以下把
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沙发
发表于 2011-12-13 10:35:36 |只看该作者
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发表于 2011-12-13 10:36:15 |只看该作者
网上材料多,down几篇,每个都借鉴一点,就凑成一篇了。
* }2 X: k+ `5 Y* L再说,你们公司的情况,恐怕只有你所在公司的才知道,他的贡献,也只有你所在公司才知道,公司以外的人,素昧平生,根本不知道该感谢他那些方面,比如他是个销售,我感谢他工资算的准做得好,那不是搞笑了么?
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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地板
发表于 2011-12-13 11:42:33 |只看该作者
你们老板比较有人情味
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我要“脱光”

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发表于 2011-12-13 12:33:48 |只看该作者
视员工的工作岗位,工作职责具体感谢,客套话要说,但少说。。
1 q4 C3 U" n5 ^1 ?% h. d表扬要具体,不能太空洞,那就是喊口号了
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-12-13 12:41:53 |只看该作者
可以着重说下他对公司的贡献
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发表于 2011-12-13 16:11:24 |只看该作者
这是我们公司写给实习后走的员工的:8 x" ?" e4 b7 c
我谨代表公司感谢你在深圳市**建筑设计咨询有限公司实习期间的辛勤付出,你的努力是大家有目共睹的,我们很欣慰见证了你所取得的进步。感谢你为**的辉煌添砖加瓦,希望你在未来的人生路上一帆风顺,面对挫折和艰辛,乘风破浪勇往直前,成为一名杰出的建筑设计师,而在**的日子能成为你成功路上的一片绿叶。$ t6 h# A0 H" j' Q* M( f8 R* V
希望以后有机会我们还能共同奋斗!
9 Q2 q% c4 S& _

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beeyao  这个很官方且通用~  发表于 2011-12-14 09:37  回复
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解元

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案例达人

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发表于 2011-12-13 16:19:35 |只看该作者
这主要是从离职分析中体现,首先要列明公司状况,他个人的状况分析,公司为他提供的平台等信息,员工实质离职原因分析,这些分析后还要调整相应的留人机制等等
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