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带薪病假

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-8 11:55:05 |只看该作者 |倒序浏览

请问一般公司带薪病假一年有多少天
一年可以请多少天事假？
带薪年假有多少天？

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offshorehr 查看楼层

这个要看所在的公司是怎么规定的吧。我们公司带薪年假21天；无带薪事假，事假一律扣工资；带薪病假按照当地的法律规定。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的 ...

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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沙发

发表于 2011-12-8 12:15:24 |只看该作者

论坛了搜一下
相关的资料很多

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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SZGGXY

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秀才

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板凳

发表于 2011-12-8 12:36:47 |只看该作者

这要看公司的相关制度的呀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mchemyaoye

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地板

发表于 2011-12-8 12:36:56 |只看该作者

一般病假2个月，事假30天。带薪年假根据工作年限。

因为专业，所以出色

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offshorehr

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举人

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5楼

发表于 2011-12-8 13:00:38 |只看该作者

这个要看所在的公司是怎么规定的吧。我们公司带薪年假21天；无带薪事假，事假一律扣工资；带薪病假按照当地的法律规定。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：　　1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；　　2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；　　3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。